نزوى- ناصر العبري
نظّم الفريق الإداري لمنظومة إجادة بمحافظة الداخلية وبالشراكة مع وزارة العمل، برنامجًا تدريبيًا بعنوان "الإجادة الإشرافية"، وذلك خلال الفترة من 26 إلى 28 أكتوبر الجاري، بقاعة التدريب بمبنى بلدية الداخلية، مستهدفًا الموظفين في الوظائف الإشرافية بمختلف التقسيمات الإدارية التابعة للمحافظة.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز فعالية منظومة إجادة في بيئة العمل الحكومي، من خلال تمكين المشاركين من الإلمام بمفاهيم الحوكمة والإدارة الإشرافية، وتطوير قدراتهم في إعداد الخطط الفردية ومتابعة الأداء وفق منهجية الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)؛ بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الإشراف في الوحدات الحكومية.
وتناول البرنامج عددًا من المحاور التدريبية التي ركزت على مقدمة حول منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي والمؤسسي، والحوكمة والممكنات في الإدارة الإشرافية، والتخطيط والمواءمة الاستراتيجية وإعداد الخطة الفردية، إلى جانب إدارة الأداء والتقييم وأساليب المتابعة والتغذية الراجعة، كما اشتمل البرنامج على تطبيقات عملية وتمارين جماعية هدفت إلى تمكين المشاركين من تحويل المفاهيم النظرية إلى أدوات عملية قابلة للتطبيق في إداراتهم ووحداتهم الحكومية.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج في إطار حرص محافظة الداخلية على رفع كفاءة الكوادر الإشرافية وتعزيز مبادئ الحوكمة والجودة في الأداء؛ بما ينسجم مع مستهدفات رؤية "عُمان 2040" الرامية إلى تطوير منظومة الأداء الحكومي وتحقيق التميز المؤسسي.
ومن المتوقع أن يسهم البرنامج في رفع كفاءة الإشراف الإداري وتطوير ممارسات المتابعة والتقييم، إلى جانب تعزيز ثقافة الأداء والتميز في بيئة العمل الحكومية، وبناء كوادر قادرة على قيادة فرق العمل بكفاءة لتحقيق الأهداف المؤسسية وفق معايير منظومة "إجادة".
