البريمي- ناصر العبري

تستضيف قاعة واحة البريمي بمكتب محافظ البريمي ورشة "الحقيبة القيادية للوظائف الإشرافية لمنظومة إجادة للأداء الفردي"، على مدى يومين، بهدف تمكين القيادات الإشرافية في مؤسسات القطاع الحكومي بمحافظة البريمي من تطبيق منظومة إجادة للأداء الفردي بفاعلية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتعزيز ثقافة الإنجاز في بيئة العمل الحكومية.

وتستهدف الورشة أصحاب السعادة ولاة ولايات محافظة البريمي ونوابهم، ومديري العموم بالمؤسسات الحكومية بالمحافظة، بهدف تعزيز فهمهم لمفاهيم منظومة إجادة وآلية بناء الخطط الفردية وتقييم الأداء وفق مؤشرات واضحة ومحددة تتماشى مع أهداف المؤسسات والرؤية الوطنية.

وتتناول الورشة محاور عدة من أبرزها مفهوم منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي، ومبررات تطبيقها بوصفها أحد الممكنات الأساسية لتحقيق رؤية "عُمان 2040"، إضافة إلى آلية تفعيل نظام تقييم الأداء المرتبط بالإنجاز، ودور التحفيز في خلق بيئة عمل فاعلة تسهم في تجويد الخدمات المقدمة.

كما تتطرق الورشة إلى مستويات التخطيط لكتابة الأهداف في الخطة الفردية، بدءًا من مواءمة الأهداف الفردية مع الأهداف المؤسسية، مرورًا بصياغة مؤشرات الأداء القابلة للقياس والتقييم، وصولاً إلى تحديد المبادرات والمسؤوليات الفردية بما يضمن تحقيق النتائج المنشودة في فترة زمنية محددة.

وتُبرز الورشة كذلك فوائد منظومة الأداء الفردي من حيث وضوح الأدوار والمسؤوليات، وتحسين كفاءة الإشراف، وتعزيز العدالة والشفافية في تقييم الأداء، بما يسهم في تطوير الموارد البشرية الحكومية وتحقيق التميز المؤسسي المستدام.

ويأتي تنظيم هذه الورشة ضمن جهود محافظة البريمي الرامية إلى رفع كفاءة القيادات الإشرافية وتزويدها بالأدوات والمعارف اللازمة لتطبيق منظومة إجادة بفاعلية، تحقيقًا لمبدأ الأداء القائم على النتائج والمساءلة وتعزيز ثقافة الجودة في الجهاز الإداري للدولة.