مسقط- الرؤية

رعى معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، ختام برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري"، الذي أطلقته الأكاديمية السلطانية للإدارة بهدف تطوير الكفاءات الوطنية؛ باعتبارها محركًا أساسيًا للارتقاء بالأداء المؤسسي، والذي تم تنفيذه بالشراكة مع شركة التطوير المتكامل للأعمال.

وركَّز البرنامج على تمكين مديري تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي وتعزيزهم بمهارات واستراتيجيات متقدمة لتعزيز الكفاءة التنظيمية، وتحقيق الأهداف التنموية من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب، وتطوير مهارات القيادة والتواصل الفعال، مما يساهم في تحسين إنتاجية العمل بالمؤسسات.

وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعدة الرئيس لشؤون البرامج بالأكاديمية السلطانية للإدارة: "نحتفي بإنجاز جديد، تتويجًا لنخبة من القادة في مجال إدارة رأس المال البشري، الذين يمثلون استثمارًا حقيقيًا في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان المستقبلية؛ حيث صُمِّمَ البرنامج بعناية ليكون منصة تمكينية، تزود المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة ليصبحوا شركاء استراتيجيين في دفع عجلة التنمية والارتقاء بالأداء المؤسسي".

وأضافت الراشدية: "نحن على ثقة تامة بأنهم سيساهمون بشكل فاعل في بناء بيئات عمل محفزة ومبتكرة، تدعم الأهداف الوطنية وتواكب مستهدفات رؤية ’عُمان 2040‘، وهذا الإنجاز يعكس التزام الأكاديمية الراسخ بتطوير الكفاءات الوطنية، ونتطلع إلى إسهاماتهم القيمة في مسيرة النهضة المتجددة".

واشتملت رحلة البرنامج- الذي نُفِّذ على مدار شهرين- على 3 وحدات تعلُّمية رئيسية تمثلت في: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وإدارة المواهب والتطوير والذكاء الاصطناعي، بينما تطرقت الوحدة الثالثة إلى التواصل الفعال وقيادة الفرق من خلال تحسين مهارات التواصل بين فرق العمل والقدرة على تحفيزها.

واعتمد البرنامج في تنفيذه على منهجية شاملة تجمع بين التدريب النظري والتطبيقي؛ حيث تضمن البرنامج مزيجًا من الورش والأنشطة التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية، والجلسات الحوارية الممنهجة مع خبراء محليين ودوليين في مجال إدارة رأس المال البشري، إلى جانب المشاريع التطبيقية. كما أتاح البرنامج للمشاركين فرصة تبادل الخبرات والتجارب، وبناء شبكة علاقات مهنية قوية تدعم مسيرتهم المهنية.

وعبَّر عدد من المشاركين عن رأيهم في البرنامج، وقال الدكتور خالد بن خميس بن سالم العبيداني مدير دائرة الموارد البشرية بالهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة: "إن برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري يُعد من أهم البرامج الاستراتيجية للقيادات الوطنية في هذا المجال، حيث ساهم البرنامج بشكل كبير في تنمية القدرات الذاتية للمشاركين من مختلف الوحدات الحكومية، بالإضافة إلى إكسابهم مهارات جديدة ومتطورة في مجالي إدارة رأس المال البشري وتنمية الموارد البشرية".