مسقط- الرؤية

احتفل بنك العز الإسلامي، ممثلاً في قسم التدريب والتطوير، بتخريج الدفعة الرابعة من برنامج "رواد العز" بحضور علي بن سيف المعني الرئيس التنفيذي لبنك العز الإسلامي وأعضاء من الإدارة العليا والشركاء الاستراتيجيين. ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع "هارفارد مانيدج مينتور"، منصة التعلم الإلكتروني التابعة لجامعة هارفارد، والتي تعد واحدة من الجامعات المرموقة في العالم.

وبلغ عدد الخريجين من الدفعة الرابعة 41 خريجًا وخريجة، من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى موظفي بنك العز الإسلامي

ورواد العز هو برنامج تدريبي مدته 6 أشهر ويتضمن استضافة نخبة من القادة المرموقين في القيادة، بالإضافة إلى أعضاء من الإدارة العليا بالبنك، مما يعزز فرص المنتسبين للبرنامج في التعلم والاستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة. وترتكز البرنامج على أن النمو الشخصي ينشأ من خلال تراكم الخبرات من الأفراد والمجتمعات والمنظمات المختلفة.

وفي حديثها عن حفل التخرج، قالت سمية النبهانية رئيسة قسم التدريب والتطوير في بنك العز الإسلامي: "إننا نتشارك جميعاً في أن نؤدي خدمة جليلة لهذا الوطن العزيز ومواصلة المثابرة لتأهيل القيادات تماشياً مع رؤية عمان 2040، ونحن نؤكد التزام البنك بهذا المجال من خلال تأهيل العمانيين الموهوبين والواعدين وتزويدهم بالأدوات المناسبة للابتكار والنمو المستدام. إنّ التزام وتفاني منتسبي هذا البرنامج دليل قاطع على إلتزامهم بالاستثمار في أنفسهم لتنمية هذه الأرض الطيبة".

يشار إلى أنَّ البرنامج ليس حصراً على موظفي بنك العز الإسلامي فقط، وإنما عبارة عن مشاركة مجتمعية من مختلف المؤسسات الأخرى لتحقيق أقصى قدر من الاستفادة. كما يخضع المنتسبون لمتابعة مباشرة من خلال نظام معين لتقييم أدائهم وتسليم المهام الموكلة إليهم في الوقت المحدد، بالإضافة إلى متابعة مباشرة من قبل قسم التدريب والتطوير بالبنك، وتوفير مرشدين من الإدارة العليا لكل موظف ملتحق بالبرنامج. من جهة أخرى، يتضمن البرنامج مراحل مختلفة ومتنوعة من الدراسة في القيادة. ويصل عدد الخريجين من برنامج "رواد العز إلى أكثر من مائة وخمسة وثلاثين من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى موظفي بنك العز الإسلامي.