مسقط- الرؤية

أعلنت مؤسسة أوتورد باوند عُمان "تحدي" عن إطلاق برنامج "واعد"، وذلك بالتعاون مع شركة بي. بي. عُمان، وهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ويهدف البرنامج إلى تمكين الشركات الناشئة العُمانية في مجالات التقنية والابتكار، بما يسهم في نموّها واستدامتها.

ويستهدف البرنامج 100 رائد عمل عُماني من الشركات الناشئة والشركات الطلابية في مجال التقنية والابتكار، ليقدم لهم تجربة تدريبية متكاملة على 3 مراحل، تركز كل منها على تطوير مهارات تدعم نمو واستدامة مشاريعهم، كمهارات القيادة، والتواصل، والعمل الجماعي، إلى جانب التعاون، والابتكار، والاهتمام بالمسؤولية البيئية، وذلك من خلال الدمج بين الأنشطة التدريبية في القاعات وأخرى ميدانية في الهواء الطلق.

وقال محمد الزدجالي القائم بأعمال المدير التنفيذي في مؤسسة أوتورد باوند عُمان "تحدي": "تُترجِم شراكتنا في برنامج واعد أهمية التعاون بين مؤسسات القطاع الحكومي والقطاع الخاص والمجتمع المدني، توحيدا للجهود المبذولة في خدمة قطاع ريادة الأعمال الذي يعتبر جزءًا أساسيًا من أهداف التنمية المستدامة في سلطنة عُمان".

وقال إبراهيم الهنائي مدير برنامج الاستثمار الاجتماعي بشركة بي. بي. عُمان والكويت وقطر: "يُعدّ تمكين القدرات المحلية أحد الأهداف الرئيسية في شركة بي. بي. عُمان، ويُشكّل دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ركيزة أساسية لتحقيق هذا الهدف. ومن خلال هذا البرنامج، سنعمل مع مجموعة من الشركات العُمانية الواعدة، بما يساهم في توسعها وتطويرها ونموّها، مما يعزّز من الاقتصاد الوطني ويُسهم في بناء مجتمع أكثر قوة وتماسكًا".

فيما أكد قيس التوبي نائب رئيسة هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للتمويل والاستثمار والمشرف العام لبرنامج الشركات الناشئة العُمانية الواعدة أن برنامج "واعد" يُمثِّل نموذجًا عمليًا للتكامل بين الجهات الحكومية والخاصة والمجتمع المدني لدعم منظومة ريادة الأعمال والشركات الناشئة في سلطنة عُمان، ويجسد التزامنا في برنامج الشركات الناشئة العُمانية الواعدة بتمكين رواد الأعمال العُمانيين أصحاب الشركات الناشئة وبناء قدراتهم القيادية والإدارية. ايمانا بأن تعزيز مهارات الشباب يسهم بشكل مباشر في خلق شركات ناشئة قادرة على المنافسة محليًا وعالميًا، بما يواكب تطلعات رؤية "عُمان 2040".