مسقط- الرؤية

وقعت عمانتل- المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان- اتفاقية شراكة مع شركة أبراج لخدمات الطاقة- المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عمان- تقوم بموجبها عمانتل بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء.

وبموجب الاتفاقية، ستوفر عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول التي تركز على جوانب مختلفة من إدارة المواهب وتطوير الأداء بهدف تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات.

وقال الدكتور يوسف الهنائي مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: "يسعدنا أن نتعاون مع شركة أبراج لخدمات الطاقة من خلال تقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء، ورغم الانتشار الكبير للتقنيات الحديثة والأتمتة، لا يزال العنصر البشري هو الذي يتحكم بمختلف التوجهات في هذا المجال ونحن في عمانتل ندرك تماما الحاجة إلى تطوير أداء المواهب البشرية وصقل مهاراتها بما يتماشى مع الاحتياجات المتزايدة لمواكبة هذه الحاجة، وعليه وظفنا التكنولوجيا المتقدمة والمتوفرة لدينا بهدف تطوير إدارة المواهب وتطوير الأداء في الشركات والمؤسسات العامة المختلفة".

من جهته، قال هلال السيابي رئيس الموارد البشرية وثقافة العمل بشركة أبراج لخدمات الطاقة: "نؤمن في الشركة بالقيمة الجوهرية للإدارة المستدامة للموارد البشرية، إن التزامنا بالتميز يمتد إلى ما هو أبعد من مجرد الإنتاجية؛ فهو يشمل نمو موظفينا وتوفير البيئة المناسبة لهم، ومن خلال دمج الاستدامة في ممارسات الكادر البشري لدينا، فإننا نضمن النجاح على المدى الطويل لكل من موظفينا وشركتنا".

وتستخدم منصة إدارة الأداء وحدة عوامل نجاح " SuccessFactors SAP "  بما يضمن توافق مؤشرات الأداء على المستوى الفردي مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، الأمر الذي من شأنه أن يساهم في تحسين الأداء العام للأعمال بشكل مستمر من خلال تعزيز عملية التواصل بين الموظفين والمديرين، كما تتضمن المجموعة أدوات لقياس الجودة والأداء، مما يساعد المؤسسات على متابعة وتحسين قدرات القوى العاملة لديها.

وتعد كل من وحدات إدارة المواهب وتطوير الأداء جزءا من مجموعة عوامل نجاح ساب SAP SuccessFactors والتي تعتبر جزءًا من حلول إدارة الموظفين والتي تم إنشاءها على بنية أساسية سحابية، وتتكامل المجموعة مع الذكاء الاصطناعي لتوفير رؤى وتحليلات مبنية على المعلومات تؤدي الى تحسين عمليات صنع القرار لدى الأفراد، ويمتد هذا التكامل أيضا إلى إدارة التعويضات وربط بيانات الأداء مباشرة بقرارات التعويض وبالتالي تعزيز حوكمة وفعالية سياسات التعويض.