صحار- خالد بن علي الخوالدي

نظَّم مكتب محافظ شمال الباطنة وبالتعاون مع وحدة تنفيذ رؤية "عمان 2040"، ورشة بعنوان "الابتكار المؤسسي"، والتي تهدف إلى مناقشة أهمية الابتكار المؤسسي وتقديم نظرة شاملة لواقع الابتكار في المؤسسات الحكومية، وتحديد أفضل الممارسات الحالية المتبعة في مختلف الجهات، وإبراز التحديات التي تواجهها؛ بهدف الوصول إلى أفضل الحلول التي يمكن اتباعها للتقليل من هذه التحديات لتحسين جودة الخدمات المقدمة مما يعزز من كفاءة ومكانة المؤسسات.

وقال سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة: "يعد الابتكار المؤسسي ركيزة أساسية في بناء مؤسسات قوية ومستدامة، ولقد جاءت هذه الورشة في ظل التكامل بين المؤسسات الحكومية والعمل المشترك من خلال تفعيل الأطر التشريعية والتنظيمية لخلق بيئات عمل جذابة وكفاءات منتجة ومتجددة، الأمر الذي من شأنه رفع مستوى الإنجاز وتجويد العمل الحكومي وتحويل بيئات العمل فيها إلى بيئات داعمة للابتكار، والابتكار المؤسسي هو السبيل نحو الريادة في ظل تصاعد حدة التنافس في مختلف المجالات حول العالم".

وأضاف سعادته: "سعى مكتب محافظ شمال الباطنة إلى استهداف أكثر من 22 مؤسسة حكومية في عموم المحافظة بمشاركة أكثر من 96 موظفا من مختلف التقسيمات الإدارية، لاسيما موظفي الموارد البشرية والتخطيط والابتكار، كون هذه الورشة تعد فرصة سانحة للتعرف على مفهوم الابتكار المؤسسي وتقديم نظرة شاملة عن واقع الابتكار داخل مؤسساتنا الحكومية وتحديد أفضل الممارسات الحالية المتبعة والوقوف على التحديات التي تواجه مؤسساتنا بهدف الوصول إلى حلول وأفكار مبتكرة تساهم في زيادة الإنتاجية وتحسن جودة المنتجات والخدمات المقدمة مما يعزز من مكانة مؤسساتنا ويمنحها ميزة تنافسية فريدة".

وتطرقت الورشة إلى نبذة عن المديرية العامة لإدارة الجودة والتميز الحكومي، والتعريف بالابتكار المؤسسي وأهميته، وشرح تفصيلي عن مشروع الدليل الاسترشادي والذي يوفر إطارا شاملا للجهات الحكومية من خلال تغطية العناصر الرئيسية للابتكار ونظام الابتكار المؤسسي للمؤسسات، وإدارة الابتكار والبرامج من خلال اتباع المبادئ المبينة في الدليل، وكذلك شرح لمراحل إعداده، وعرض لنماذج الابتكار المؤسسي وأسباب عدم وجود نظام للابتكار المؤسسي، ودور المشاركين في تبني المشروع ودعم العاملين في المؤسسة، كما تم تقديم شرح لاستبانة جمع البيانات، وتعبئة الاستبانة والإجابة عن الاستفسارات.