الرؤية- ناصر العبري

نظمت وزارة العمل صباح أمس بالتعاون مع محافظة الداخلية حلقة عمل حول المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير في نسختها الثانية وذلك بمبنى بلدية الداخلية، بحضور مديري عموم المؤسسات الحكومية بالمحافظة وعدد من الموظفين.

وتهدف المنظومة التي تقام على مدى يومين إلى جعل بيئات العمل في المؤسسات الحكومية بيئات داعمة للابتكار وإدارة التغيير، وتعد أحد برامج رؤية عمان 2040 الساعية إلى تطوير الأداء الحكومي. وشهدت حلقة العمل استعراض بعض المشاريع المتعلقة بالمديرية العامة للتطوير وضمان الجودة من بينها المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، كذلك الإطار الوطني للجدارات الوظيفية، ونظام إدارة الجودة "الايزو"، إضافة إلى مشروع التمكين الشخصي "coaching".

وناقشت الحلقة بعض الممارسات الإدارية من بينها القيادة الاستثنائية، وتسريع التغيير الفعال؛ حيث تعنى القيادة الاستثنائية بتجهيز المشاركين بالأدوات اللازمة التي يحتاجونها للنجاح في القيام بالأدوار القيادية، بغض النظر إذا ما كان المشارك حديثاً في القيادة أو أنه يمتلك خبرة طويلة، وذلك ليكتسب المشارك استراتيجيات جديدة تساعده في القيام بأدواره بفعالية. أما بالنسبة لتسريع التغيير الفعال فهو يعنى بتمكين القادة سواء الناشئين أو ذوي الخبرة من وضع خطة لتسريع التغيير الفعال من خلال توظيف طاقاتهم وجهودهم وخبراتهم.