مسقط - الرؤية

أطلقتْ المؤسسة العامة للمناطق الصناعية "مدائن" منصة "دُربة" الإلكترونية لتدريب وتأهيل الموظفين والعاملين في المدن الصناعية التابعة لها؛ وذلك تحت رعاية المهندس داود بن سالم الهدابي الرئيس التنفيذي لـ "مدائن"، حيث تهدف المنصة إلى تطوير الأداء المؤسسي من خلال نقل المعرفة والتعليم المستمر، وتمكين الموظّفين من تجويد أدواتهم العملية والعلمية وتنفيذ مهامهم الوظيفية والحياتية بما يُسهم في إنجاز أعمالهم وتحقيق تطلعاتهم، وتستهدف المنصة في المرحلة الأولى جميع موظفي "مدائن"، وفي المرحلة الثانية العاملين في الشركات والمصانع المستثمرة في المدن الصناعية.

وقالتْ حنين بنت راشد البلوشية مديرة مشروع منصة "دُربة" الإلكترونية في "مدائن": إنَّ المنصة تأتي مواكبةً لتوجهات حكومة سلطنة عمان نحو التحول الرقمي من خلال أتمتة جميع الإجراءات المرتبطة بعملية التدريب وحفظ البيانات والملفات وأرشفتها إلكترونيا، وتوفير أحدث المناهج وطرق التدريب عبر محفظة تدريب موحدة، وكذلك تنمية وتطوير عدد أكبر من المتدربين من خلال التدريب المتزامن أو غير المتزامن والتغلب على التحديات التي تعرقل تنفيذ الفعاليات التدريبية وضمان استمراريتها حسب الخطة السنوية في ظل الظروف والتغيرات المحلية والعالمية.

وأضافت البلوشية: توفر "دُربة" نوعين من التدريب؛ هما: التدريب المتزامن الذي يتم من خلال برنامج الاتصال المرئي الخاص بالمنصة، حيث من الممكن تقديم برامج تدريبة عن طريق الاتصال المرئي، كما يتيح هذا النوع من التدريب إمكانية تسجيل فيديو للدورة  المقدمة للرجوع إليها مستقبلا، وأيضا التدريب غير المتزامن الذي يتم من خلال الدورات التدريبية المتخصصة، ومن خلال محتويات المكتبة الإلكترونية للمنصة، حيث تضم هذه المكتبة 1570 مادة تعليمية في مجال القيادة والإدارة، و1045مادة تدريبية في مجال التقنية بإجمالي 2615 مادة تعليمية، وأوضحت حنين البلوشية أن المنصة تمتاز بالكثير من الخصائص التي تراعي التقليل من النفقات اللوجستية المرتبطة بالدورات التدريبية الحضورية مع إمكانية إصدار شهادات الدورات التدريبية إلكترونياً، ومن أبرز هذه الخصائص: توفير الدورات الإلكترونية في المنصة ذاتها، وإيجاد خطط تدريبية لكل موظف أو دائرة أو موظفين بنفس المسمى الوظيفي بناء على المسارات التدريبية، وتخصيص الدورات والمواد التدريبية لكل متدرب حسب الخطة والاحتياجات التدريبية، مشيرة إلى أن المنصة تسعى في المرحلة المستقبلية إلى تقديم دورات تدريبية في المهارات العامة، تقديم دورات تدريبية في المهارات التخصصية، إطلاق التطبيق للأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة، استضافة المبادرات المجتمعية بالمنصة، بالإضافة إلى التعاقد مع منصات التدريب الوطنية لإثراء ورفع جودة محتويات المنصة.