◄ الهنائي: المبادرة تأتي مواصلة لجهود "مدائن" في مجال المسؤولية الاجتماعية

مسقط- الرؤية

أطلقت المؤسسة العامة للمناطق الصناعية "مدائن"، بالتعاون مع أكاديمية الابتكار الصناعي، مبادرة "خبرات مدائن"، وذلك بهدف استثمار كفاءات المتقاعدين في المشاريع والبرامج التي تنفّذها "مدائن".

جاء ذلك خلال اللقاء السنوي لمتقاعدي مدائن، والذي أقيم تحت رعاية سعادة الدكتور صالح بن سعيد مسن وكيل وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار للتجارة والصناعة، بحضور المهندس داود بن سالم الهدّابي الرئيس التنفيذي لـ"مدائن"، وبمشاركة أكثر من 50 متقاعدا ومتقاعدة.

وقال أحمد بن علي الهنائي مدير دائرة المسؤولية الاجتماعية، إن مبادرة "خبرات مدائن" تأتي ضمن مبادرات "مدائن" في مجال المسؤولية الاجتماعية، وتقوم فكرتها على الاستعانة بالكفاءات والخبرات التي كانت على رأس العمل في المؤسسة ووصلت إلى مرحلة التقاعد، وذلك لتقديم خدماتها المتخصصة في البرامج والمشاريع التي تعمل عليها مدائن من جهة، ومشاريع وبرامج الشركات التابعة والشقيقة في شركة مبادرة من جهة أخرى.

وأضاف أن المبادرة تهدف إلى تأسيس قاعدة بيانات بالخبرات المتقاعدة من مدائن بحسب اختصاصاتها، وتقليل الاستعانة بأطراف خارجية لتنفيذ الخدمات التي تتطلبها مشاريع مدائن والشركات التابعة لها، وذلك من خلال تقديم برامج تدريبية في مجال التخصص، وتقديم خدمات مباشرة بحسب التخصص، حيث ستركز المبادرة في المرحلة الأولية على مجالات الموارد البشرية والشؤون الإدارية، تقنية المعلومات والثورة الصناعية الرابعة، التمويل والاستثمار، والمحاسبة والمالية، لافتا إلى الانتشار الواسع للمدن الصناعية في مختلف محافظات سلطنة عمان على مساحة إجمالية تتجاوز الـ122 ألف كيلومتر مربع، وحجم الاستثمارات الذي تجاوز الـ7.2 مليار ريال عماني، إلا دلالة واضحة على الإنجازات التي حققتها "مدائن" وكفاءة العاملين فيها.

وذكر أن السنوات الأخيرة شهدت إطلاق "مدائن" للكثير من الأنشطة والمبادرات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية، إيمانا منها بأهمية تحقيق التوازن في مختلف المجالات، وكذلك الأخذ على عاتقها ضرورة السعي تجاه تفعيل السياسات والأهداف التي وضعت لمدائن في هذا الشأن، والمضي قدما في تنفيذ رسالتها التنموية للعمل المؤسسي من خلال إيجاد الفرص التي تساهم في تحقيق مبدأ الشراكة المستدامة من أجل التنمية.

من جانبه، أوضح حمد بن سالم المهدلي في كلمة بالنيابة عن المتقاعدين من "مدائن": "إن ما اكتسبناه في هذه المؤسسة وخرجنا به ولا يفارقنا هو الاحترام المتبادل الذي حظينا به في قلوب الجميع، والذي كان حبلا يحفظ المودة بين جميع الأخوة والأخوات، فعلى كل فرد في مشواره المهني أن يسعى لكسب هذه الميزة ويجعلها حدا بينه وبين غيره ويتحلى بها، فهي التي تكسبه محبه الآخرين، وبالتالي تسهل عليه التواصل معهم، كما أن الانضباط هو الطريق المعبد نحو النجاح والاتقان وهو وسيلة الوصول، وحسن المعاملة والخلق الطيب أهم ما يساعد على ذلك، ويجب أن تكون لدينا إلى طموحات أهم وأكبر من حصرها في ذلك، تتمثل في التجويد والتطوير في الأداء، فهذا يعود على الجميع بشكل أفضل، ولقد تشرفنا بانتسابنا لمدائن وقدمنا لها كل ما لدينا من قدرات وكفاءات كل في مجال اختصاصه".

يشار إلى أن "مدائن" وضعت اللقاء السنوي ضمن أجندتها السنوية، إيمانا منها بأهمية الالتقاء والتواصل مع كوادرها السابقة من أصحاب الخبرات، وإيجاد المساحات المفتوحة للنقاشات والحوارات لتبادل الآراء والمقترحات، ونقل التجارب بين الموظفين والإدارات، وحرصا منها على تكريم موظفيها الذين سعوا إلى استغلال كل الوسائل والسبل لمواكبة عجلة التقدم العالمي منذ أن تأسست المؤسسة عام 1993، وذلك لتهيئة المناخ المناسب لصناعة وطنية قوية قادرة على المنافسة بالاستخدام الأمثل للموارد الطبيعية، ومضاعفة الجهد والعمل لجذب المزيد من الاستثمارات وتوطينها.