مسقط- الرؤية

نظمت مؤسسة الزبير الملتقى السنوي لعام 2023 في منتجع شانجريلا بر الجصة بمشاركة أكثر من 300 موظف من مختلف قطاعات المؤسسة، وبحضور رشاد بن محمد الزبير رئيس مجلس إدارة المؤسسة ونيلز بورمانز الرئيس التنفيذي للمجموعة. ويأتي هذا الملتقى في إطار حرص المؤسسة على إتاحة الفرصة لجميع موظفي المجموعة لمعرفة المزيد عن المشاريع التي تعمل عليها المؤسسة في خلال هذا العام إضافة إلى مناقشة الخطط المستقبلية لكل قطاع.

وخلال الملتقى قام رؤساء القطاعات الثمانية بعرض تقديمي للنجاحات التي تحققت خلال السنوات الماضية واستعراض الفرص التجارية والخطط المستقبلية لكل قطاع على حدة، كما قاموا بالإجابة على الأسئلة والاستفسارات من الحضور، وحث موظفيهم نحو المزيد من الإنجازات.

وألقى رشاد بن محمد الزبير رئيس مجلس إدارة المؤسسة كلمة قال فيها: "نشكر جميع الموظفين على تفانيهم في أداء واجباتهم الوظيفية والذي بلا شك ساهم في وصول المؤسسة إلى هذا المستوى من التقدم والنجاح، موكدا في الوقت نفسه على ضرورة تعزيز القيم المؤسساتية في مؤسسة الزبير والشركات التابعة لها، مقتبسا قول هنري فور مؤسسة شركة فورد موتور" إذا كان الجميع يمضون معا، فإن النجاح سيأتي بنفسه"، موضحاً أن شعار المؤسسة الذي تنطلق منه هو "معًا نحو غدٍ أفضل".

وأكد الزبير ضرورة العمل الجماعي لتحقيق النجاح، موضحًا أن النجاح يصنع ولا يكتسب، وهدفنا هو إتاحة الفرصة لجميع قطاعات مؤسسة الزبير لعرض أعمالهم ونجاحاتهم في هذا الملتقى من أجل مواءمة الجميع نحو نفس الأهداف التي تم وضعها من قبل مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية بالمؤسسة. وأضاف: "نأمل أن يكون هذا الملتقى بمثابة حافز للمشاركة المستمرة مع موظفينا ودفعهم للعمل كفريق واحد من أجل الوصول إلى الأهداف التي تم تحديدها.

ويشكل الملتقى منصة لجميع القطاعات لعرض نجاحاتهم وخططهم المستقبلية مع جميع الموظفين ومناقشة ردور الأفعال من الحاضرين والتركيز على توعيتهم بالأهداف الرئيسية للمؤسسة وخططها المستقبلية، ونسعى من خلال هذه الملتقى على التأكد من أن كل موظف في المؤسسة يعمل على تحقيق نفس الأهداف.

من جانبه، ألقى نيلز بورمانز الرئيس التنفيذي للمجموعة كلمة خلال الملتقى ركز خلالها على أهداف مؤسسة الزبير لعام 2023، قال فيها: "ملتزمون بقيادة الطريق في ممارسات الأعمال المبتكرة والمستدامة مع إيجاد بيئة عمل جاذبة حيث نسعى من خلالها إلى تعزيز العمل الجماعي بين الموظفين وفي مختلف شركات المجموعة، ويأتي ذلك من خلال العمل على الركائز الأربع وهي إدارة الاستثمار والمحافظ  وإدارة رأس المال البشري، والتميز التشغيلي، ورضا العملاء ومن خلالها سنواصل عملية النمو والنجاح لموظفينا وشركائنا".

وفي نهاية الاحتفال قام رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة بتوزيع الجوائز على الموظفين الفائزين في الربع الرابع من مبادرة "Let's Go for Gold"؛ حيث تأتي هذه الجوائز تقديرًا للأداء الاستثنائي لموظفي المؤسسة الفائزين والذين أظهروا تميزًا في أعمالهم وساهموا في نمو ونجاح الشركة التي يعملون بها.

وهنأ رشاد الزبير رئيس مجلس إدارة مؤسسة الزبير الفائزين بقوله: أود أن أتقدم بالتهنئة القلبية لجميع الفائزين بجوائز "Let’s Go for Gold"، هذه الجوائز هي شهادة على عملهم الجاد وتفانيهم وأدائهم الاستثنائي في الأعمال التي يقومون بها. وقال "إنه لمن الملهم أن نرى زملاءنا يسعون لتحقيق التميز والنجاح في أعمالهم، وإن مساهماتهم جزء حيوي من النجاح المستمر لمؤسسة الزبير والشركات التابعة لها،  ونتطلع إلى تحقيق المزيد من النجاحات مستقبلًا".

وقال نيلز بورمانز الرئيس التنفيذي للمجموعة: "لقد حقق الملتقى السنوي لمؤسسة الزبير نجاحا كبيرا وقدم رؤى قيمة حول الخطط والإستراتيجيات المستقبلية للمؤسسة وفي مختلف القطاعات، ولقد أظهرت الجلسات والنقاشات الالتزام الصادق والقوي للمؤسسة تجاه موظفيها، ومن هنا نود أن نعرب عن امتناننا للجميع الذين حضروا وساهموا في إنجاح هذا الحدث المهم"، مشيرا إن مشاركاتهم ساهمت بشكل كبير في استمرار نجاح المؤسسة ونتطلع إلى مواصلة العمل معا مع كل واحد منهم لتشكيل مستقبلا مشرق للمؤسسة بشكل خاص وللسلطنة بشكل عام.