مسقط- العمانية
استعرضت وزارة العمل في مؤتمرها الصحفي السنوي تحت عنوان "بيئة عمل لائقة وكفاءات منتجة ومتجددة"، الأعمال التي أنجزتها خلال عام 2021 والمستهدفات لعام 2022.
وأشار معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل إلى أن عدد المستفيدين من برامج التدريب المقرون بالتشغيل والتدريب على رأس العمل في القطاعات المختلفة بلغ 9859 مستفيدا خلال العام الماضي.
وقال معاليه إن إجمالي فرص العمل التي سيتم توفيرها خلال عام 2022م يبلغ 35 ألف فرصة عمل عبر التوظيف والإحلال والتدريب والتأهيل
وأوضح معالي وزير العمل يوضح أنه تم تخريج 247 متدربًا عبر برنامج "اعتماد" الهادف إلى تمكين وتدريب العُمانيين العاملين في القطاع الخاص ورفع مستوى مهاراتهم القيادية والإشرافية للحصول على وظائف عُليا.
وقال معاليه: هناك 57 مؤسسة حكومية تطبق منظومة الأداء الفردي والمؤسسي "إجادة" وأكثر من 140 ألف موظف تلقوا تدريبا مباشرا في بناء الخطط الوظيفية في المنظومة.
وأضاف معاليه أن نسبة الإنجاز في مؤشرات الأداء للتوظيف والإحلال خلال عام 2021م بلغت 128.6 بالمائة.
وأوضح معاليه أن عدد الوظائف المعلن عنها في القطاع الحكومي بلغ 19097 وظيفة منها 12669 عبر الإحلال والتوظيف المباشر و6428 توظيف ناتج عن التدريب والتأهيل.
وأشار معاليه إلى أن المُعينين في القطاع الخاص بلغ عددهم خلال العام الماضي 49276 منهم 42609 معينين بعقود عمل و6667 عبر عقود عمل ناتجة عن التدريب المقرون بالتشغيل.
وذكر محاد أن إجمالي المستفيدين من برنامج الأمان الوظيفي خلال عام 2021م بلغ 10995 مستفيدًا.
وقال معاليه إن إجمالي إيرادات الوزارة لعام 2021 بلغ نحو 9ر232 مليون ريال عُماني تمثلت في رسوم التراخيص وعقود العمل والغرامات وغيرها.
وبين أن الوزارة عملت عبر خطتها للتحول الرقمي على الربط الإلكتروني مع 30 جهة حكومية منها 16 جهة مزودة ومستفيدة و9 جهات مستفيدة و5 جهات مزودة.
وأشار معاليه إلى أن الوزارة تسعى خلال العام الجاري إلى وضع الأهداف الاستراتيجية لأولوية سوق العمل والتشغيل في "رؤية عُمان 2040" .
