مسقط- الرؤية

استكمل فريق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية ورش عمل التعريف بالمنظومة ومبررات تطبيقها لأصحاب السعادة الوكلاء ورؤساء الدوائر والنواب والموظفين بديوان عام وزارة الخارجية.

وتضمن المحور الأول للورشة نبذة تعريفية عن المنظومة وأهم الفوائد التي تقدمها لكل من المجتمع، الوحدة، المسؤول والموظف، والسمات التي تتميز بها، وأبرز أدواتها.  وشمل المحور الثاني آلية وضع الأهداف والنتائج الرئيسية الذكية المرتبطة بالخطط الوظيفية الفردية ضمن استمارة التقييم الجديدة. كما تناول المحور الثالث التعريف بمفهوم منظومة الإجادة المؤسسية، ومبررات تطبيقها، ومعاييرها. ويسعى المسؤولون في وزارة الخارجية لتقديم كامل الدعم لتسريع تطبيق المنظومة كأهم ممكنات تحقيق رؤية عُمان 2040، وذلك  من خلال بناء ثقافة الإجادة في الأداء الوظيفي، وتحسين نظم تقييم الأداء، وربط الإنتاجية بالحوافز والتدريب.

ومن المتوقع تطبيق المنظومة في جميع الوحدات الحكومية  مطلع العام المقبل 2022 بمتابعة وإشراف من قبل وزارة العمل، والتي ستسهم في إيجاد منظومة وطنية لتقييم الأداء الفردي لأكثر من 175 ألف موظف في الوحدات المدنية في الجهاز الإداري في السلطنة.