مسقط - الرؤية
نظَّمت مؤسسة الزبير، مؤخراً، منتدى للموارد البشرية يستهدف تبادل الأفكار المبتكرة المتعلقة بتعزيز رأس المال البشري، والتعريف بالمشاريع والبرامج المستقبلية الداعمة للموارد البشرية بالمجموعة؛ وذلك بحضور جميع رؤساء الموارد البشرية بشركات مجموعة الزبير، إلى جانب عدد من أعضاء الإدارة العليا.
وشهد المنتدى إطلاق برنامج "همَّة" الساعي لتمكين الكفاءات العُمانية بمؤسسة الزبير والشركات التابعة لها؛ والذي يعتبر إحدى الركائز الأساسية لإستراتيجية المؤسسة في إدارة وتطوير الموارد البشرية في كافة شركات المجموعة.
وقال هلال بن عمر السيابي رئيس الخدمات المؤسسية بمؤسسة الزبير: يأتي تنظيم هذا المنتدى ضمن التوصيات التي أقرها فريق تمكين الكفاءات العُمانية بالمؤسسة، والتي تقضي بتعزيز التعاون بين دوائر الموارد البشرية بشركات المجموعة لتطبيق إستراتيجية موحدة. مضيفاً بأنَّ المنتدى كان فرصة للوقوف على الوضع الراهن في مختلف القطاعات في المجموعة، إلى جانب بحث فرص التطوير وتعزيز التعاون فيما بينهم. مؤكدا بأن التعاون وتشارك الأفكار، سيُسهم في مواجهة التحديات القائمة، ويعزز منظومة العمل المشترك بين كافة الأطراف.
وسلط المنتدى الضوء على برامج التدريب والتأهيل لإدارة الموارد البشرية العاملة في المجموعة وتأسيس منظومة من البرامج التي تلامس حاجة الكوادر العاملة، إلى جانب سبل تطوير الكفاءات الوطنية لتأهيلهم لاستلام مناصب قيادية مستقبلية، فضلاً عن آليات الاستثمار الأمثل لرأس المال البشري للمجموعة بما يحقق رؤية المؤسسة وإستراتيجيتها للمرحلة المقبلة.
واختتم المنتدى بجلسة نقاشية تضمَّنت طرح العديد من الأسئلة والمقترحات من جانب المشاركين، والتي تهدف لتطوير التعاون بين دوائر الموارد البشرية بمختلف شركات مجموعة الزبير، إلى جانب آلية تطبيق التوصيات الصادرة عن فريق تمكين الكفاءات العُمانية في بيئات العمل المختلفة.
وتعمل إدارة الموارد البشرية بمؤسسة الزبير بشكل متواصل على تصميم وإطلاق مبادرات وبرامج تخصصية تهدف لتطوير رأس المال البشري في شركات المجموعة؛ حيث أثمرت البرامج السابقة تمكينَ مجموعة واسعة من الكفاءات الوطنية من استلام مناصب قيادية في مختلف شركات المجموعة.
