مسقط - الرؤية

وقَّعت وزارة العمل، أمس الأول، ممثلة بقطاع تنمية الموارد البشرية، اتفاقية تصميم ودعم نظام إلكتروني لمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية؛ تسعى من خلاله الوزارة إلى تطوير الموارد البشرية في الوحدات الحكومية من خلال بناء ثقافة الإجادة في الأداء الوظيفي وتحسين نظم تقييم الأداء ومكافأة الأداء المجيد.

وقَّع الاتفاقية من جانب وزارة العمل سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل الوزارة لتنمية الموارد البشرية، ومن طرف الشركة المنفذة: إيهاب بن مقبول حميد آل صالح الرئيس التنفيذي لشركة أنظمة وبرامج الكمبيوتر SSL؛ وذلك بمبنى وزارة العمل.

وتباشر وزارة العمل خلال الفترة الحالية تقديم عروض مرئية لعدد من الوحدات الحكومية بهدف التعريف بمبادرة "تسريع تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة الوطنية"، والمزمع تطبيقها في جميع الوحدات الحكومية مطلع العام المقبل.

وتتضمن العروض المرئية المقدمة نبذة تعريفية عن المنظومة وآلية تطبيقها وذلك بمتابعة وإشراف من قبل وزارة العمل، كما تتضمن الإطار العام لمنظومة قياس الأداء الفردي وإدارة التغيير بما يضمن انتقالا سلسا من نظام تقييم الأداء الوظيفي الحالي إلى تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي وكذلك الإطار العام لمنظومة الإجادة المؤسسية.

وتعدُّ منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة الوطنية أحد ممكنات تحقيق رؤية "عمان 2040"، الهادفة إلى إيجاد منظومة وطنية لتقييم الأداء الفردي وتطوير منظومة الموارد البشرية من خلال بناء ثقافة الإجادة في الأداء الوظيفي وربط الإنتاجية بالحوافز.