مسقط - الرؤية

تماشيًا مع إستراتيجيتها الرامية لتطوير المواهب المحلية في قطاع النفط والغاز، أعلنت شركة "سي.سي-إينرجي ديفالوبمنت" حصول 95% من فنيين الصيانة وموظفي الإنتاج العاملين لديها على دبلوم متقدم في عمليات النفط والغاز، من معهد "سيتي آند جيلدز" بالمملكة المتحدة، ليصل إجمالي عدد الموظفين بالشركة الحاصلين على هذا الدبلوم المعترف به عالميًّا إلى 161 مستفيدا.

وقال والتر سبمسون مدير عام شركة سي.سي - إينرجي ديفالوبمنت: تركز إستراتيجيتنا على استقطاب وتطوير المواهب من أجل إيجاد سواعد وطنية تمتلك المهارات والإمكانات لقيادة قطاع النفط والغاز. فنحن نؤمن بأهمية التخطيط الجيد والإدارة الفعالة لتطوير المواهب العُمانية وتمكينهم من صعود السلم الوظيفي من أجل تحقيق النجاح طويل الأمد في هذا القطاع الذي يشهد نموا وتطورا متسارعا. وأضاف سبمسون: ورغم الظروف غير المسبوقة التي شهدها الاقتصاد بسبب الجائحة، بدأنا العام 2021 بزخم قوي على كافة مستويات عملياتنا مما يبرز نموذج أعمالنا الذي يتسم بالمرونة وأسلوبنا الدقيق والمنظم في إدارة المخاطر واستثماراتنا المتواصلة والكبيرة في التكنولوجيا، وقبل كل ذلك التزام موظفينا وتفانيهم لإيجاد قيمة لعملائنا ومجتمعاتنا على حدٍ سواء.

إلى ذلك، قال ليندساي أوجيلفي مدير تطوير الأعمال في الشركة: بدأت هذه الرحلة التعليمية منذ ما يقرب من 3 سنوات، بعد أن قمنا بعملية تقييم دقيقة لفريقنا من الفنيين وموظفي الإنتاج. وقمنا بعد ذلك بتصميم هذا البرنامج؛ بحيث يشمل تدريب على المهارات الفنية والمعارف المطلوبة، وكذلك برنامج تدريبي لتعليم اللغة الإنجليزية استمر على مدار 9 أشهر.. مضيفا: نفتخر بالنجاحات التي حققها زملائنا وسعداء برؤية الثقة والخبرات الكبيرة التي اكتسبوها خلال هذا التدريب. وخلال الجائحة، استطعنا مواكبة الظروف المترتبة عليها وزودنا فريقنا بدورات تدريبية مختلفة على الإنترنت خلال الفترة المسائية؛ مما سمح لنا بالتفاعل مع عددٍ أكبر من الموظفين، وعززنا من هذه البرامج لكي تضم زملاءنا في المناصب الرئيسية الأخرى.

وتحرص سي. سي - إينرجي ديفالوبمنت على تزويد موظفيها بالمعارف والخبرات والمهارات الاحترافية التي تؤهلهم لارتقاء السلم الوظيفي بالشركة؛ حيث تقدم لهم فرصَ تدريب وظيفي متعددة...وغيرها من البرامج التدريبية الأخرى.