مسقط- الرُّؤية
أكد عددٌ من منتسبي الفوج الثاني من الدفعة الأولى بالبرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص "اعتماد"، أن البرنامج يسهم في تحقيق أولويات الرؤية المستقبلية "عمان 2040" من خلال تمكين المواطن في مختلف قطاعات العمل.
وقالت سمية الريامية رئيسة استقطاب المواهب ببنك عمان العربي إنها عقدت عدة لقاءات تعليمية وإرشادية مع المدرب استفادت من خلالها في إعداد خطة تتناسب مع قدراتها الشخصية ورسم طريقها المهني. وقال عبدالمنعم بن هلال العبري تنفيذي إيرادات غير نفطية من شركة المها لتسويق المنتجات النفطية إنه عقد لقاءات مع المدرب المختص الذي يمتلك خبرة واسعة في مجال القيادة، مشيدا بما تعلمه من مفاهيم جديدة عن القيادة، تؤهله لتطوير عمله كتنفيذي إيرادات.
وقالت زكية بنت طالب العامرية رئيسة قسم التدقيق على تقنية المعلومات في بنك صحار إنَّ البرنامج ساعد على توجييها نحو التحلي بالمهارات القيادية التي يجب أن تتوافر لدى القائد لإنجاز المهام المطلوبة منه.
وقال محمود بن محمد آل صالح مدير تحويل الحركة الدولية في عمانتل إن الحلقات التوجيهية مع المدرب ساهمت في التركيز على السلبيات لتغيرها إلى إيجابيات، وكذلك رسم الخطوات وتحديدها؛ سواء على الجانب الشخصي أو المهني.
يشار إلى أن برنامج اعتماد يساهم وبشكل مباشر في تحقيق أهداف رؤية عمان 2040 من خلال تدريب وتمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص ورفع مستوى مهاراتهم القيادية والإشرافية مما يدعم تنفيذ خطط الإحلال الوطنية ويحقق رفع نسبة القيادات العمانية في الإدارات الوسطى والعليا وتعزيز دور القطاع الخاص في إنجاز أولويات رؤية "عُمان 2040".
