مسقط - الرؤية
حصد بنك عُمان العربي جائزة الإجادة في الموارد البشرية، خلال مشاركته في قمة الأعمال التي تُنظِّمها مجلة "عمان إيكونوميك ريفيو"؛ وذلك عن الإنجازات الإستراتيجية التي تحققت في مجال إدارة رأس المال البشري خلال العام؛ في إطار الخطط والبرامج التي تهدف لجعل بيئة العمل في البنك واحدة من أفضل بيئات العمل على مستوى القطاع الخاص.
وقال عادل الرحبي رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك عُمان العربي: تؤمن إدارة بنك عُمان العربي بأن حجر الأساس لنجاح البنك في تحقيق أهدافه، يعتمد بشكل مباشر على تطبيق سياسة تستشرف المستقبل في مجال إدارة وتطوير المواهب من خلال الاستثمار الأمثل في تأهيل الكادر البشري الطموح، وتعزيز مهاراته وفق أرقى المعايير العالمية، فضلاً عن وضع خطة واضحة للتعاقب والارتقاء الوظيفي بالاعتماد على مؤشرات أداء واضحة ودقيقة. وهذا الأمر انعكس إيجاباً على صعيد بيئة العمل التي أصبحت اليوم تستقطب أفضل الكفاءات الوطنية على مستوى القطاع، لتأتي هذه الجائزة بمثابة تكريم للبنك على جهوده الحثيثة في هذا الصدد.
وأضاف عادل الرحبي: قام البنك خلال السنوات الماضية بتصميم برامج تدريبية متعددة لتعزيز مهارات فريق العمل من كافة المستويات والشرائح الوظيفية، بدءاً من موظفي الخدمات العامة الذين يتم إخضاعهم لبرنامج تدريبي مكثف يسمى "تأهيل" مروراً بقيادات الصف الثاني والثالث الذين يتم إشراكهم في برنامج "قيادة" الذي سيحتفل البنك قريباً بتخريج دفعته الثالثة، وصولاً إلى قيادات الصف الأول وأعضاء الإدارة التنفيذية الذين يتم تدريبهم وفق برامج متخصصة داخل وخارج السلطنة، فضلاً عن البرامج التدريبية الافتراضية عبر الإنترنت. وإلى جانب هذه البرامج التطويرية، هناك برامج تحفيزية مثل "متميزون" الذي يكرم الإنجازات الفردية للموظفين، إلى جانب منهجية "الدوران الوظيفي الداخلي" التي تتيح للموظف اكتساب خبرات أخرى في تخصصات مختلفة تحقق التنوع المعرفي والمهاري بأسلوب التطبيق العملي المباشر".
