< البرنامج يستهدف دعم الكوادر الوطنية من الخريجين عبر "التدريب المقرون بالتوظيف"

مسقط - الرؤية

دشَّن ميناء صُحار والمنطقة الحرة، أمس، برنامج الخريجين "صحار تعمل"، بالتعاون مع عُمان للإبحار "زمام"، وعدد من الشركات العاملة في الميناء والمنطقة الحرة، وذلك خلال حفل افتراضي رعاه معالي الدكتور محاد بن سعيد بن علي باعوين وزير العمل، وبحضور ممثلين عن كافة الجهات المشاركة في البرنامج الذي يستهدف توفير الدعم للكوادر العُمانية من الخريجين عبر توفير التدريب المقرون بالتوظيف.

وقال عمر بن محمود المحرزي الرئيس التنفيذي للمنطقة الحرة بصحار ونائب الرئيس التنفيذي لميناء صحار: نسعى دائمًا في ميناء صحار والمنطقة الحرة إلى القيام بدورنا فيما يتعلق بدعم جهود الحكومة في توفير فرص عمل للشباب بما يتماشى مع أهداف رؤية عُمان 2040. وبدعم من الشركات العاملة بميناء صحار، سيمكننا برنامج "صحار تعمل" من إيجاد مجموعة من الفرص الوظيفية لعدد من الخريجين إلى جانب تأهيلهم على أعلى المستويات قبل بدئهم العمل؛ الأمر الذي يُعد إضافة قيمة لهم على المستوى الفردي؛ حيث سيوفر لهم هذا التدريب المتخصص مهارات متنوعة تعزز من تطورهم الوظيفي مستقبلاً.

وتم تصميم برنامج "صحار تعمل" بهدف توحيد جهود كافة الجهات المعنية بالتوظيف، بالشراكة مع الشركات العاملة في ميناء صحار والمنطقة الحرة، لتوفير الأرضية المناسبة لتأهيل القوى العاملة الوطنية، لشغل الوظائف الشاغرة في هذه الشركات، عبر إخضاعهم لبرنامج تطوير شامل ومكثف يستمر لمدة عام كامل ويتضمن ثلاثة مراحل؛ الأولى: تستمر 7 أسابيع وتشرف عليها شركة عُمان للإبحار من خلال برنامجها "زمام" لتعزيز جاهزية المشاركين للتعامل مع بيئات العمل المختلفة، فيما تتولى كلية عُمان البحرية الدولية مسؤولية الإشراف على المرحلة الثانية، والتي ستستمر 5 أسابيع، وتتضمن تدريباً تقنياً مكثفاً بحسب احتياجات الوظيفة التي سيشغلها الخريج.

أما المرحلة الثالثة من البرنامج، فستستمر لمدة 40 أسبوعاً من التدريب على رأس العمل في الشركة التي سيعمل بها الخريج؛ الأمر الذي يضمن تأهيلهم بشكل كامل لتقديم أداء مثالي ينسجم مع متطلبات العمل.

وقال خميس بن محمد العنبوري المدير العام التجاري بعمان للإبحار: سعداء بشراكتنا مع ميناء صحار والمنطقة الحرة في إطلاق البرنامج، الذي يتميز بالدمج بين التعلم التجريبي والتدريب على رأس العمل". وأضاف: يهدف البرنامج إلى تدريب وتطوير مهارات الكوادر العُمانية الوظيفية وإكسابهم عددا من الكفاءات السلوكية التي تُعزز من جاهزيتهم لسوق العمل والالتحاق بالوظائف الشاغرة بما يتواءم و تطلعات رؤية عمان 2040 في توفير فرص العمل للشباب.

وأضاف المحرزي: مساهمتنا في إيجاد فرص عمل للشباب العُماني تأتي في طليعة أولويتنا، وسيمثل برنامج "صحار تعمل" المظلة التي تتوحد تحتها جهودنا مع جهود الشركات العاملة في الميناء والمنطقة الحرة، إلى جانب كافة الجهات الأخرى ذات العلاقة للخروج بنتائج ملموسة على هذا الصعيد.

وستشمل المرحلة الأولى من البرنامج توظيف عدد من الخريجين في خمس شركات؛ هي: في تيك واباج، ومرافئ، وموانئ هتشيسون صحار، وشركة مطاحن صحار، إلى جانب إدارة ميناء صحار والمنطقة الحرة التي تشرف على البرنامج.