< تدريب مهني حسب المعايير الدولية لتوفير أكثر من 50 فرصة وظيفية

مسقط - الرؤية

ضمن مبادراته لدعم المبدعين وتمكين الشباب العماني، يواصل بنك مسقط -المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة- وبالشراكة مع شركة تنمية نفط عُمان، تقديم برنامج جمعية المحاسبين القانونيين (ACCA) بنجاح وحسب الخطة الموضوعة؛ تماشيًا مع مساهمته في توفير تدريب مهني حسب المعايير الدولية لأكثر من 50 فرصة وظيفية لحملة شهادة البكالوريوس في تخصص المالية والمحاسبة.

وفي حال اكتمال فترة التدريب، سيحصل المتدربون على اعتماد جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين، وهو ما يعزز مهاراتهم في المجالات المالية والإدارية المتنوعة، كما يمكنهم كذلك الحصول على دخل مُميّز وبذلك يفتح أمامهم فُرَص كبيرة للحصول على وظيفة ممتازة، ويتاح هذا البرنامج التدريبي بالشراكة مع جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين ومعهد كابلان البريطاني، كما ستتاح فرصة التوظيف داخل بنك مسقط للأشخاص الذين يجتازون بنجاح البرنامج التدريبي.

وحقق عدد من المتدربين نتائج ممتازة؛ منهم: فجر الأخزمية، وزليخة الكيومية، واللتان أظهرتا تفوقاً كبيراً في دراستهما؛ حيث حققت فجر الأخزمية ثاني أعلى درجة على مستوى العالم في مقرر تحصيل الضرائب (Taxation) وتصدرت الدورة على المستوى الإقليمي، بينما حققت زليخة الكيومية أعلى درجة من بين جميع المتدربين في السلطنة وذلك في مقرر إدارة الأداء.

ويعطي بنك مسقط دائمًا الأولوية لتنمية الموارد البشرية، ويخصص تمويلًا كبيرًا كل عام لتدريب وتطوير موظفيه في جميع الوظائف والأدوار الوظيفية، كما توفر أكاديمية "جدارة" التابعة للبنك، منصة وإطارَ عمل شامليْن لجميع برامج تعليم وتطوير الموظفين، كما اعتمد بنك مسقط على إستراتيجيات مبتكرة لإعداد الموظفين العمانيين لتولي مناصب قيادية في المستقبل. ويفخر بنك مسقط باعتبار معظم إدارته العليا والمتوسطة تم ترقيتهم من بين موظفي البنك، وهم مؤهلون وقادرون على تحمل المسؤوليات المختلفة في جميع دوائر وأقسام وفروع البنك، كما يعمل البنك باستمرار على تطوير إستراتيجية شاملة للتعلم والتطوير لتحسين المهارات والمعارف للوفاء بمتطلبات الإدارات المختلفة.

وكجزء من دعمه الأساسي للأهداف الوطنية، تتاح الفرص أيضًا لموظفي بنك مسقط لإكمال برامج الدبلوم/البكالوريوس بدوام جزئي في الكليات والجامعات المحلية، إضافة لبرامج الدراسات العليا في كليات إدارة الأعمال الدولية الرائدة، كما يتميز بنك مسقط بالريادة على جميع المستويات وقد حقق نسبة تعمين وصلت إلى 95% من خلال إعطاء الأولوية للعمانيين إلى جانب تمكينهم من العمل في مناصب مهمة وأدوار وظيفية في مختلف إدارات البنك.