مسقط - الرؤية
أطلقتْ الهيئة العامَّة للمياه "ديم" مبادرة "واحة ديم المعرفية"؛ وذلك من مُنطلق القيم التي تعمل عليها، والتي تتضمَّن تنمية وتطوير الموارد البشرية، وتماشيا مع الركائز الإستراتيجية ضمن مشروع الإستراتيجيات في "ديم".
ويحتوي المشروع على عددٍ من الركائز؛ أبرزها: تحقيق الاستدامة في الموارد البشرية؛ حيث تسعى مبادرة واحة ديم المعرفية إلى تبادل الخبرات، ودعم وتعزيز نقل المعارف من الموظفين المؤهلين وأصحاب الكفاءات إلى زملائهم.
وتهدف "واحة ديم المعرفية" إلى الاستفادة المُثلى من الخبرات الداخلية والموظفين المؤهلين، وضمان تحقيق الفهم الصحيح للإجراءات الداخلية والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة، وتعزيز ثقافة نقل المعرفة داخليا بشكل منظم، إضافة إلى رفع الكفاءة المؤسسية، وتشجيع الإبداع بين الموظفين، ومكافأة المبادرين في نقل المعرفة والخبرات بين زملائهم.
ومن أبرز مجالات مبادرة واحة ديم المعرفية الجودة والصحة والسلامة البيئية والبرامج الفنية في مجال تشغيل الشبكات والصيانة وجودة المياه، وفي مجال إدارة المشاريع ومجالات التخطيط وادارة الأصول، وأيضا مجالات خدمات المشتركين والخدمات الإلكترونية والمناقصات والعقود والمشتريات، ومجالات تقنية المعلومات والتكنولوجيا، ومجالات إعداد وتطوير الإستراتيجيات والسياسات، وفي مختلف مجالات الموارد البشرية وأنظمتها.
