مسقط- الرؤية

وقعت مجموعة عُمران، الذراع التنفيذية الحكومية لتنمية القطاع السياحي في السلطنة، اتفاقية بناء قدرات الكفاءات الوطنية في قطاع الضيافة مع الصندوق الوطني للتدريب.

ووفقاً لهذه الاتفاقية سيعمل الطرفان على تفعيل مشروع إستراتيجي مشترك يهدف إلى تنفيذ برنامج تدريبي مقرون بالتوظيف يمتد لعامين ويركز على استقطاب الكفاءات المهتمة بالعمل في قطاع الضيافة وصقل قدراتهم وإكسابهم الخبرات المهنية اللازمة للمساهمة في دعم القطاع السياحي الواعد في السلطنة.

ووقع الاتفاقية كل من بيتر وإليكنوسكي الرئيس التنفيذي لمجموعة عُمران، وشريفة بنت طاهر عيديد الرئيسة التنفيذية للصندوق الوطني للتدريب. وتم تنظيم حفل التوقيع عن بُعد بحضور عدد من المسؤولين من الجانبين. وتتمحور أهداف البرنامج حول تعزيز مستوى التعمين الإجمالي في محفظة الأصول الفندقية المملوكة لمجموعة عُمران من المعدل البالغ (%40) في الوقت الحالي- والذي يفوق بحد ذاته متوسط معدل التعمين المحدد للقطاع الخاص في هذا القطاع- ورفع نسبة التعمين فيها لتصل إلى 50% على مدى عامين.

ويستهدف البرنامج استقطاب 175 باحثاً عن عمل من خريجي دبلوم التعليم العام والدبلوم الجامعي والبكالوريوس، سعيًا لتطوير مهارات الكوادر العمانية من الشباب وتشجيعهم لدخول مسارات العمل في قطاع الضيافة الفندقية، حيث ستُساهم هذه الانطلاقة الوظيفية في تعزيز وبناء قدراتهم وإمكاناتهم وتنمية مهاراتهم الشخصية والمهنية للدخول في هذا القطاع.

وسعياً لتحقيق المواءمة بين المخرجات التعليمية واحتياجات سوق العمل في القطاع السياحي، سيتم استكشاف فرص التعاون لإقامة برامج تدريبية لبناء قدرات الكفاءات الوطنية في كلية عُمان للسياحة، إلى جانب البرامج التي سينظمها الصندوق الوطني للتدريب مُستقبلاً.

وتأكيدًا على أهمية هذه الشراكة، قال بيتر وإليكنوسكي الرئيس التنفيذي لعُمران: "يعكس هذا التعاون البناء مع الصندوق الوطني للتدريب جهود مجموعة عُمران في دعم أهداف الإستراتيجية الوطنية للسياحة 2040، كما إننا عاقدون العزم على الاستثمار في الكوادر الوطنية وتمهيد الطريق لهم نحو مستقبل مستدام في القطاع، حيث يتميز قطاع الضيافة بإمكانات كبيرة في توليد فرص العمل ودفع عجلة التنمية الاقتصادية في البلاد".

من جانبها، قالت شريفة عيديد الرئيسة التنفيذية للصندوق الوطني للتدريب: "نسعد بهذه الشراكة الاستراتيجية مع مجموعة عُمران، والتي ستسهم في إيجاد طيف واسع ومتنوع من الفرص الواعدة للشباب العماني ضمن الأصول التابعة للمجموعة". وأضافت: "يسعى الصندوق الوطني للتدريب من خلال هذا البرنامج التدريبي المقرون بالتوظيف إلى إكساب المتدربين المهارات اللازمة لتحقيق التطوير المهني المستمر، كما ستساهم الحزم التدريبية المصممة لهذا البرنامج في تأهيل الكفاءات الوطنية للدخول إلى هذا القطاع عبر إكسابهم كل المهارات المهنية اللازمة ليكونوا سفراء الضيافة العمانية، علاوة على أنَّ البرنامج سيكون بمثابة منصة تمكنهم من الإسهام بشكل فاعل في دعم الاقتصاد المحلي".

وسيساهم البرنامج في تزويد الأصول الفندقية بنخبة من الكفاءات العمانية المؤهلة والتي سيتم اختيارها وفقاً لمعايير متخصصة، وتطوير خبراتهم بشكل أكبر في ميادين العمل ليكونوا على أتم الجاهزية لتولي مهام العمل في هذا القطاع الواعد. وستشمل مجالات العمل على سبيل المثال لا الحصر، خدمة العملاء والترفيه والتموين والضيافة والحجوزات والمبيعات والتسويق والشؤون الإدارية والمالية والهندسة وإدارة المرافق.