مسقط – الرؤية

حققت شركة كهرباء مزون، المزود الرائد للكهرباء في السلطنة، ارتفاعا في نسبة التعمين في الشركة، حيث بلغت 98.36% خلال عام 2019، في إطار التزامها بتنفيذ خطة التعمين التي تبنتها ضمن إستراتجيتها الرئيسية، وكجزء من جهودها المكثفة الهادفة لتمكين القوى العاملة الوطنية بمُختلف مجالات عملها.

ويأتي تحقيق هذه النسبة العالية في إحلال الوظائف في الشركة بكفاءات عمانية كنتيجة لالتزام كهرباء مزون ببرنامج تطوير القيمة المحلية المضافة المعروف اختصاراً باسم(ICV) ؛ حيث شغلت الشركة في عام 2019 أكثر من خمسين وظيفة شاغرة جديدة بكفاءات عمانية بمختلف المجالات الفنية والإدارية، ليصل بذلك عدد الموظفين إلى 562 موظفاً.

وفي سياق تمكين الكفاءات العمانية، تحرص كهرباء مزون على تشجيع الموظفين بمختلف الأقسام على تطوير مهاراتهم لشغل المناصب العليا كلما أتيحت الفرص لذلك، علاوة على حثها الدائم للمقاولين والشركات المتعاملة معها على توظيف الكفاءات العمانية لتعزيز مستويات تحقيق رضا ما يقرب من نصف مليون مشترك بخدمات الشركة ضمن مناطق تغطيتها والتي تشمل محافظة الداخلية ومحافظتي جنوب الشرقية وشمال الشرقية ومحافظة جنوب الباطنة، إضافة إلى ولاية السويق التابعة لمحافظة شمال الباطنة.

وتأكيدا لتطلع الشركة الدائم لتحقيق أعلى معدلات رضا المشتركين الذي يعتبر أحد النتائج الإيجابية لمستويات رضا الموظفين الناتج عن توفر بيئة العمل الإيجابية بالشركة، أجرت كهرباء مزون خلال عام 2019 دراسة استقصائية لقياس مستوى رضا الموظفين، وذلك تحقيقاً لهدف الشركة الرامي إلى تشجيع كافة الموظفين على "إحداث تغيير".

ومن مبدأ إعطاء الأولوية للمواطنين في شغل شواغر فرص العمل، وصقل مهارات الموظفين وتطوير أدائهم الوظيفي، تقدم كهرباء مزون فرصاً للتدريب أثناء العمل ونقل المعرفة للموظفين العُمانيين، حيث يقوم المهندسون المتخصصون بتعريف المتدربين العمانيين على مختلف مراحل العمل وأقسامه، مما حقق للشركة مستويات عالية في مجال التعمين لتصل إلى نسبة 98.36%.