إبراء - الرؤية

نظَّم فرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة شمال الشرقية -وبالتعاون مع معهد المؤيد للتدريب- ورشة عمل بعنوان "التغيير والتطوير المؤسسي"، بمشاركة أصحاب وصاحبات الأعمال وممثلي المؤسسات الحكومية والخاصة.

قدَّم الورشة التدريبية محمدي حسين مدير المعهد؛ وتناول 3 محاور رئيسية؛ هي: العملية الإدارية والمؤسسية والكفاءة والفاعلية في التغيير والتطوير، ومهارات التغيير والتطوير المؤسسي، وإدارة وقيادة التغيير؛ وأوضح الهيكل التنظيمي الذي تتبعه أغلب شركات ومؤسسات القطاع الخاص وكيفية تنظيم جهودها وتنسيقها لتحقيق الهدف من العمليات الإدارية والمؤسسية التي تقوم بها، وركز على أهمية إيلاء عوامل التخطيط والتوجيه والقيادة والرقابة اهتماما أكبر، وحصر الأعمال والأنشطة الموكلة إلى الأقسام وتقسيمها وتنفيذ الخطط والسياسات الموضوعة لها حسب اختصاصاتها، وتحديد وتوزيع المسؤوليات وإنشاء العلاقات بين المؤسسة والجهات ذات العلاقة من مؤسسات وأفراد المجتمع المدني.

ولتحقيق الفاعلية والكفاءة، أشار مدير معهد المؤيد للتدريب إلى ضرورة أن تتَّسم الظروف في بيئة العمل بالديناميكية وسرعة التغيير، واعتبار الشركات مجالا مفتوحا للنمو والتفاعل مع فرص وتحديات بيئة العمل المحيطة، ومواجهة تحديات التغيير وتبنِّي إستراتيجيات جديدة وأنماط تغيير تحافظ على مكانة المؤسسة وموقعها التنافسي وتخدم مصالحها التجارية.

واستعرضَ محمدي حسين مهارات قيادة التغيير؛ وأهمها: التنسيق بين العلاقات الفنية في العمل وتنظيم وترتيب الوظائف الإشرافية والتنفيذية، والتركيز على فرق العمل والاستفادة من أساليب البحث والتطبيقات الحديثة في الإدارة وانتهاج مبدأ المشاركة في اتخاذ القرارات إبراز حاجة المؤسسات للتغيير وتحقيق النتائج الإيجابية للأداء.

واختتمتْ الورشة ببحث كيفية توزيع المهام والمسؤوليات والصلاحيات وتطبيق أساليب جديدة في طرق الإنتاج وتحسين المخرجات وتحقيق الجودة وتطوير وسائل العمل التي تجعل من المؤسسة أكثر كفاءة وفاعلية.

وتوجَّه فرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة شمال الشرقية -في ختام ورشة العمل- بالشكر إلى معهد المؤيد للتدريب على تقديم المادة العلمية والتطبيقات.