مسقط - الرؤية
نظَّمت كلية الدراسات المصرفية والمالية، أمس، ملتقى الموارد البشرية الرابع عشر، بحضور مديري الموارد البشرية والتدريب في البنوك والمؤسسات المالية في السلطنة.
وقدَّم محمد دبوك الرئيس التنفيذي لمؤسسة (New Metrics) لاستشارات الإدارة والتدريب، عرضًا خلال الملتقى حول "دليل استمرارية قائد الموارد البشرية للمستقبل"، وأوضح كيف أن اتجاهات التكنولوجيا العالمية الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي (AI)، ستُشكل الصناعات وأماكن العمل في المستقبل، وكيف يمكن أن تؤثر على سياق رأس المال البشري العماني، مشيرا إلى تأثير تعطيل التكنولوجيا على ممارسات إدارة رأس المال البشري، وعلى وجه الخصوص تأثير الروبوتات على إدارة المواهب في المستقبل.
وتحدَّث دبوك -خلال الملتقى- عن تشكل الموارد البشرية، وأنها لابُد أن تكون جزءًا من النظام كشريك تجاري حقيقي، واقترح خلال عرضه أنه من أجل إثبات قيمة رأس المال البشري للمنظمة في المستقبل لابد أن يكيف قادة الموارد البشرية أدوارهم باستمرار في ظل المتغيرات المستمرة، كما تحدث دبوك عن دور الموارد البشرية الحقيقي، وهو إنشاء علاقة بين ما تقوم به الموارد البشرية وأداء المؤسسة، وهو في الحقيقة مفهوم الموارد البشرية.
من جانبه، قال عميد الكلية الدكتور ناصر بن راشد المعولي: إنَّ الهدف من إقامة ملتقى الموارد البشرية يكمُن في توفير منصة تواصل وتبادل للمعرفة فيما يتعلق بصناعة الموارد البشرية في العالم، ويعدُّ الملتقى واحدًا من مجموعة من الجهود التي تبذلها الكلية في مجال تنمية الموارد البشرية وبناء القدرات الوطنية.