مسقط - الرؤية

وقعت شركة تنمية نفط عُمان 4 مذكرات تفاهم مع جهات مختلفة لتوفير فرص العمل من خلال تدريب أكثر من 2000 شاب عماني باحث عن عمل للعمل في قطاعات خارج قطاع النفط والغاز في إطار برنامج التدريب المقرون بالتشغيل والتوظيف المباشر وإعادة الاستيعاب والتدريب على رأس العمل.

وتضم الجهات هيئة تقنية المعلومات والمؤسسة العامة للمناطق الصناعية "مدائن" والشركة العمانية للاستثمار الغذائي القابضة، والهيئة العمانية للشراكة من أجل التنمية.

ووفق الاتفاقية، سيجرى توفير وظائف بدوام كامل للمتدربين في مجموعة متنوعة من القطاعات، بما في ذلك العمليات وتكنولوجيا المعلومات والمحاسبة ومجموعة من المهن الفنية والإدارية الأخرى، ووقع على "مذكرات التفاهم" على هامش المؤتمر الصحفي السنوي لوزارة النفط والغاز تحت رعاية سعادة المهندس سالم بن ناصر العوفي، وكيل وزارة النفط والغاز.

وقال راؤول ريستوشي المدير العام لشركة تنمية نفط عُمان الذي وقّع مذكرات التفاهم مع المؤسسات "تعد مذكرات التفاهم هذه مثالاً رائعًا على كيفية تعاوننا مع الشركاء الكرام لدفع الأجندة الوطنية لإيجاد فرص العمل قدماً إلى الأمام، ونود أن نُؤكد أن الشركة تكرّس كافة جهودها من أجل دعم مسيرة الاقتصاد الوطني، وملتزمون بتوسيع نطاق جهودنا على صعيد إيجاد فرص العمل وتنويع أشكال الدعم لتشمل القطاعات الاقتصادية الأخرى خارج حدودنا".

وأضاف أن من بين المجالات التي تركز الشركة عليها الآن هي تكنولوجيا المعلومات وخاصة في عصر الثورة الصناعية الرابعة، والتي تنطوي على إمكانات كبيرة لتعزيز الأداء وتأمين طرق أكفأ للعمل.

وكانت شركة تنمية نفط عمان تعهدت بإيجاد 21 ألف فرصة عمل للعمانيين خلال العام الجاري؛ حيث أوجد برنامج الأهداف الوطنية للشركة منذ تدشينه في عام 2011 حتى الآن أكثر من 55 ألف فرصة عمل وتدريب وإعادة استيعاب ونقل ومنح دراسية للعمانيين في القطاعات النفطية وغير النفطية، مثل الضيافة والعقارات وصناعة الملابس والطيران.