مسقط - الرؤية

تعقد بلدية مسقط صباح اليوم الثلاثاء لقاءً تعريفيًا حول البرنامج التدريبي الخاص بموظفيها حديثي التعيين بحضور عدد من المسؤولين من مختلف وحدات البلدية، حيث يأتي هذا البرنامج في إطار مذكرة التفاهم التي وقعتها البلدية ممثلة بالمديرية العامة للموارد البشرية مع شركة تنمية نفط عمان في مجال التدريب وتمتد لثلاث سنوات بحيث تشمل تدريب وتأهيل 353 موظفاً وعاملاً في جميع التخصصات والوظائف والمهن التي تحتاجها البلدية في المرحلة القادمة من العمل البلدي.

 وقال سلطان بن سالم  الشايعي مدير دائرة تنمية الموارد البشرية:"يعد هذا البرنامج ترجمة لمفهوم الشراكة الفاعلة بين بلدية مسقط والقطاع الخاص، إذ يأتي في إطار تنفيذ مبادرة برنامج الأهداف الوطنية لشركة تنمية نفط عمان لتوفير  50 ألف فرصة عمل، وقد أسندت الشركة أعمال التدريب إلى معهد تكنولوجيا عمان، باعتباره أحد المعاهد البارزة في السلطنة للتدريب الإداري والتقني والفني، كما يعد هذا اللقاء نتاجا لافتتاح المرحلة الثانية من تنفيذ مذكرة التفاهم التي تستهدف تدريب الموظفين حديثي التعيين ببلدية مسقط، حيث التحق مؤخرًا للعمل بالبلدية 120 موظفاً من تخصصات مختلفة، للعمل في كافة قطاعات العمل البلدي. تم توفير 353 فرصة تدريبية لبلدية مسقط خصص جزء منها لموظفي المديرية العامة للتشجير والمتنزهات، نتيجة خصخصة قطاع التشجير بالمديرية، حيث التحق بداية هذا العام (220 موظفا) للتدريب في معهد تكنولوجيا عمان بمنطقة للموظفين من القطاعات الشمالية للتشجير، بينما تم توزيع الجزء الآخر للتدريب في الفصول الدراسية بمنطقة المعبيلة، ويشتمل التدريب على البرامج الإدارية وبرامج المهارات، والبرامج المهنية التخصصية.