مسقط - الرؤية

نظمت "ديم" أمس  الملتقى الخامس لموظفيها بمشاركة 150 من موظفي ديم بمسقط بحضور سعادة محمد بن عبدالله المحروقي رئيس الهيئة العامة للكهرباء والمياه (ديم) ومديري العموم.

ويأتي تنظيم الملتقى ضمن استراتيجية الاتصالات لتعزيز شراكة الموظفين في اتخاذ القرارات من خلال إقامة حوار منظم وهادف يعزز تبادل الآراء والأفكار البناءة لصياغة ممارسات وظيفية تسهم في تحسين وتطوير الأداء العام للمؤسسة وتشجيع الموظفين على إنشاء شراكة فعّالة في تطوير العمل بجانب الإدارة التنفيذية وتحديد الآليات اللازمة لتطوير العمل من قبل الموظفين أنفسهم إضافة لدور الملتقى في نقل المعلومات الصحيحة والموثوقة إلى الموظفين.

وعلى هامش الملتقى عقد حوار مفتوح بين الإدارة التنفيذية والموظفين لمناقشة المواضيع التي تخص الموظفين ومناقشة المقترحات التي قدموها وطرح الحلول لمواجهة التحديات التي تواجههم في سير العمل ومناقشة سبل إنجاز الأعمال بكل فعالية وتحسين في جودة الأعمال والخدمات المقدمة للمستهلكين بهدف تحقيق رؤية ديم في أن تكون مؤسسة خدمية رائدة تطبق أفضل الممارسات العالمية للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة لسلطنة عُمان.

وشهد الملتقى عرض عدد من المواد المرئية التي توضح أبرز المستجدات في ديم مثل مشروع إعادة هيكلة قطاع المياه بالسلطنة ومشروع الخدمات الإلكترونية والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية وأنشطة الجودة الصحة والسلامة المهنية بالإضافة الى تنظيم أنشطة دعم روح العمل الجماعية بين الموظفين والإدارة التنفيذية.