مسقط - الرؤية

تبدأ اليوم الثلاثاء فعاليات ملتقى تبادل الخبرات والتجارب بين بلدية مسقط وبلدية صحار والذي يستمر على مدى يومي 4و5 ديسمبر الجاري، تحت شعار "حلول مبتكرة لأعمال بلدية مستدامة"، بهدف استعراض التحدّيات التي تُواجه العمل البلدي إلى جانب الحلول الإدارية الناجحة من واقع خبرات وتجارب مُختلف وحدات البلديتين للارتقاء بالعمل البلدي في مختلف المجالات وسيرعى حفل افتتاح الملتقى معالي المهندس مُحسن بن محمد الشيخ رئيس بلدية مسقط بحضور عدد من أصحاب السعادة والمدعوين والمختصين والمسؤولين من كلا البلديتين وذلك بقاعة عمان في فندق شيراتون عمان.

وستتضمن فعاليات اليوم الأول للملتقى ثلاث جلسات عمل تخدم مختلف مسارات العمل البلدي، يليها جلسات نقاش مفتوح تجمع نحو 200 مشارك من المختصين والمعنيين من مختلف قطاعات العمل ببلديتي مسقط وصحار، ويترأس الجلسة الأولى المهندس ناصر بن علي الهنائي مدير عام المديرية العامة للشؤون الفنية ببلدية مسقط وستتناول الجلسة استعراض تجارب ناجحة في مجال إدارة وتخطيط المُدن ويُشارك بها وفد من جمهورية كوريا الجنوبية، إذ تتضمن التجارب عرضاً حول تجربتي مشروع متنزه النهر الصناعي، إضافة لمشروع الحديقة المُعلقة، حيث تركز هذه التجارب على الاتجاهات الحديثة في التخطيط والاستشارات للتطوير الحضري التي تبنتها مدينة سيؤول الكورية بالنظر للتحديات وعوامل النجاح التي تم استغلالها لإنجاز مشاريع ناجحة في مجال التخطيط العُمراني، ومجالات البحوث والتطوير، وتأتي مشاركة هذا الوفد في إطار الاتفاق على البرنامج التعاوني بين مدينتي مسقط وسيؤول.

كما سيترأس الدكتور عبدالحكيم بن أحمد الفارسي مدير عام مكتب رئيس بلدية مسقط الجلسة الثانية للملتقى ويستعرض عددًا من التجارب المحلية الناجحة، وتتضمن ثلاث أوراق عمل، يقدم الورقة الأولى سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطوير الإداري، والورقة الثانية بعنوان" الإستراتيجية الوطنية للتنمية والتعمير" سيقدمها صالح بن عبدالله الحمادي مساعد مدير مشروع الإستراتيجية الوطنية للتنمية العمرانية، والورقة الثالثة تستعرض فلسفة مشروع "ليين" والأساليب المتبعة في مجال العمليات الإدارية المختلفة والتي تبنتها شركة تنمية نفط عمان منذ عام 2009 لتكون إحدى سبل تعزيز الكفاءة وسيُقدم ورقة العمل أحمد بن عبدالله السالمي مدرب في مجال التحسين في شركة تنمية نفط عمان"، للتعريف بالمحاور الرئيسية لثقافة التحول وفقًا لهذا المشروع واطلاع المشاركين على أفضل الممارسات التي تحقق الكفاءة في العمل وزيادة الإنتاجية.

وستناقش الجلسة الثالثة استراتيجيات تطوير العمل البلدي؛ وسيترأسها المهندس عيسى بن سالم الريامي مدير عام المديرية العامة لبلدية مسقط بالعامرات، وتشمل الجلسة ثلاث أوراق عمل، يقدم الورقة الأولى الدكتورة حنان بنت عامر الجابرية مساعدة مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي ببلدية مسقط، وتستعرض من خلالها أهداف مشروع وضع استراتيجية خاصة بالبلدية التي تركز على إعداد الدراسات والبحوث والبرامج الملائمة لتحسين وقياس الأداء المؤسسي مع وضع الأهداف المرتبطة بالرؤية ورسالة البلدية وقيمها التي تعمل وفقًا لها، كما تناقش ورقة العمل الثانية "مشروع استراتيجية الموارد البشرية"، الذي يتضمن برامج البلدية في مجال الموارد البشرية لتجويد الخدمات المقدمة ووضع خطة تشغيلية وفقًا لنظام إدارة الجودة المعتمدة، مع استعراض الورقة لمُبادرات تهدف لتحقيق الكفاية الوظيفية مع فعالية الأداء إلى جانب تحسين وتطبيق مفاهيم التخطيط والتطوير الوظيفي وسيقدم هذه الورقة الدكتور إبراهيم بن عبدالله الرحبي مدير عام الموارد البشرية ببلدية مسقط، كما ستقدم بلدية صحار الورقة الثالثة في جلسة إستراتيجيات تطوير العمل البلدي وتناقش من خلالها "التحديات والمعوقات التي تؤثر على التخطيط العمراني في ولاية صحار وسيقدم الورقة الدكتور رمضان محمود رمضان خليل خبير التخطيط بمكتب مدير عام بلدية صحار".

يذكر أنَّ الملتقي يضم عدداً من المشاركين من بلديتي مسقط وصحار إضافة لاستضافة مجموعة من الخبراء والمختصين من داخل وخارج السلطنة من ذوي العلاقة بالعمل البلدي؛ وذلك بهدف الالتقاء بمختلف وجهات النظر في مجالات التخطيط، واستثمار الفرص إلى جانب قضايا التطوير الإداري والاستشارات المتخصصة التي تركز على أهمية التخطيط الحضري وإدارة المدن للارتقاء بمنظومة البنى الأساسية والخدمات المقدمة، وتحقيق أهداف تبادل الخبرات والتعامل مع المتطلبات الخدمية لكلا البلديتين.