أحمد بن سلام التوبي
إنّ المُشرِّع العماني قد حفظ للعامل الحد الأدنى من الحقوق التي لا يحق لصاحب العمل النزول عنها، ويظهر هذا جلياً من خلال مواد قانون العمل التي ضمنت حق العامل في ذلك؛ ولو تحدثنا عن الإجازات على سبيل المثال فهناك أنواع عديدة من الإجازات التي يحق للعامل التمتع بها متى توافرت شروط استحقاقها وقد ذكر المشرع الحد الأدنى من مدة هذه الإجازات الذي لا يحق لصاحب العمل الاتفاق على ما يقل عن الحد الأدنى من مدة الإجازات التي حددها قانون العمل، فلو تحدثنا عن الإجازة الاعتيادية فالمُشرِّع قد حدد مدة لا تقل عن 30 يوما عن كل سنة عمل، وهذا يعني أن للعامل الحق في التمتع بإجازة اعتيادية وبأجر شامل وبحد لا يقل عن 30 يوما عن كل سنة؛ وهنا قد يتساءل البعض هل يحق لصاحب العمل دفع بدل مالي مقابل الإجازة الاعتيادية على أن يظل العامل على رأس عمله ولا يتمتع بهذه الإجازة خارج نطاق العمل؟ والجواب أنّ الأساس هو حق أنّ للعامل الحق في التمتع بالإجازة الاعتيادية خارج نطاق العمل ولكن هناك بعض الحالات الاستثنائية ومنها:
- إذا كان هناك اتفاق صريح بين العامل وصاحب العمل على أن يتم دفع بدل مالي مقابل الإجازة الاعتيادية والمشرع العماني هنا قد وضع حدا أدنى في حق العامل بالتمتع بالإجازة الاعتيادية خارج نطاق العمل بحيث لا يجوز الاتفاق على ما يخالفه؛ وأي اتفاق على خلاف ذلك يكون غير صحيح. المشرع وضع حدا أدنى للإجازة الاعتيادية التي ينبغي للعامل التمتع بها خارج نطاق العمل وهي مدة لا تقل عن أسبوعين خلال سنتين متتاليتين ويجوز الاتفاق بين الطرفين على دفع بدل مقابل الرصيد المتبقي من الإجازة الاعتيادية وهذا ما نصت عليه المادة (62) من قانون العمل العماني.
- يدفع للعامل بدل مقابل رصيده من الإجازات السنوية إذا انتهت علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل دون أخذ هذه الإجازة ويكون الأجر الأساسي الأخير الذي تقاضاه العامل هو الأساس في حساب هذا البدل مثال ذلك: عامل يعمل في منشأة ما ويتقاضى أجراً أساسياً ومقداره 300 ريال وكما يتقاضى علاوات مجموعها 200 ريال وبعد إكماله لسنتين ونصف داخل المنشأة انتهت علاقة العمل بينه وبين صاحب العمل وهو لم يأخذ سوى 30 يوما كإجازة سنوية، فالعامل هنا يكون قد تبقى له رصيد 45 يوما كإجازة سنوية ويأخذ مقابلها أجرا أساسيا وتكون العملية كالتالي: 300 (الأجر الأساسي) ÷ 30 يوما = 10 ريال وهي قيمة اليوم الواحد 10 × 45 يوم (رصيد الإجازة السنوية) = 450 ريال وهو بدل الرصيد المتبقي من الإجازة السنوية.
- المديرية العامة للقوى العاملة بالداخلية،،
