مسقط – الرؤية

أطلق فندق ومنتجعات جراند ميلينيوم مسقط برنامج التنمية الجديد "طموح" وهو برنامج مُسرّع تم تصميمه خصيصًا للمواطنين الذين يرغبون في شغل مناصب إدارية بعد إكمال البرنامج. وتأتي المبادرة لدعم وتدريب وتمكين المواهب الشابة في السلطنة والخليج العربي ممن يرغبون في تطوير مهاراتهم والحصول على وظيفة في قطاع الضيافة. وهو برنامج متكامل وشامل يتكوّن من 4 مراحل تُركّز على تطوير وتنمية مهارات الخريجين والتنفيذيين والقادة.

وقال علي بن حمد الزعابي، الرئيس التنفيذي لفنادق ومنتجعات جراند ميلينيوم مسقط بمنطقة الشرق الأوسط: مؤمن بأنها فرصة ذهبية لرد الجميل للمجتمعات التي يقع جراند ميلينيوم في نطاقها. ونتطلّع للمُساهمة في دعم رُؤى دول الخليج العربي بتمكين القدرات الوطنية ليكونوا جُزءًا من حركة القوى العاملة التي تُساهم في بناء ورفعة الأوطان.

ويجري تأهيل القدرات الوطنية لشغل مناصب إدارية بعد إتمام البرنامج بنجاح. ويتكوّن البرنامج من ١٨ شهرا، إضافةً إلى ٥ أشهر للتدريب في المنصب. ويتكوّن من ٤ مراحل أساسية، وهي التدريب والدعم من الإدارة العُليا المدير العام، وبرامج للتدريب خارج العمل والتدريب في الأقسام التشغيلية الأخرى والتدريب في الإمارات العربية المُتحدة.

وقال لوكا ميدا، المدير العام للمجموعة بجراند ميلينيوم مسقط: نؤمن بالاستثمار في العُمانيين وأن نمنحهم الفرصة للارتقاء بقطاع الضيافة في السلطنة بحيث تتطوّر مهاراتهم العملية ويرتفعوا في مناصبهم الحالية. كما أنَّ مفهوم الضيافة هو أحد الدعائم البانية للثقافة العُمانية وهو أحد مُميّزاتها منذ القدم، وبالتالي فمن الطبيعي أن يأخذ العمانيون زمام الأمور في هذا القطاع السياحي النشط وفي إدارة الفنادق بالسلطنة.