مسقط - الرؤية
دشنت وزارة النفط والغاز أمس البوابة الإلكترونية المشتركة للتوظيف في قطاع النفط والغاز تحت رعاية سعادة المهندس سالم بن ناصر العوفي وكيل الوزارة. وتعد بوابة التوظيف PetroJobs.om إحدى ثمرات برنامج القيمة المحلية المضافة الذي تشرف عليه وزارة النفط والغاز بالتنسيق مع كافة الشركات المشغلة في قطاع النفط والغاز.
وقال سعادة المهندس سالم بن ناصر العوفي وكيل الوزارة إن البوابة ستضم المزيد من الشركات في المستقبل القريب ونأمل أن تكون البوابة منطلقا لإنشاء بوابات توظيف شبيهة في قطاعات أخرى في السلطنة.
وقال خالد بن غالب الهنائي مستشار معالي الوزير للموارد البشرية بالوزارة إن البوابة تتيح للوزارة التعرف على كفاءة ومهارات وخبرات المسجلين في البوابة وكذلك التعرف على طبيعة الوظائف المطروحة من قبل الشركات المشغلة وتحليل كم كبير من البيانات واتخاذ الإجراءات اللازمة وابتكار الحلول القصيرة والبعيدة المدى والتي من شأنها تسريع توطين الوظائف في القطاع الحيوي، فهذه البوابة ستصبح بالفعل نبض التوظيف في قطاع النفط والغاز.
ومن جانبه قال سليمان بن محمد السيفي مسؤول الموارد البشرية في برنامج القيمة المحلية المضافة بوزارة النفط والغاز إن فكرة البوابة يتم تطبيقها لأول مرة في السلطنة، حيث إن كل الشركات المشغلة اتفقت على استخدام بوابة مشتركة ليس فقط لعرض وظائفها ولكن أيضاً للتقديم لتلك الوظائف من قبل الجميع بكل يسر وسهولة.
وقد سعت وزارة النفط والغاز جاهدة لأن تصبح بوابة التوظيف بمثابة المحطة الواحدة التي يستطيع من خلالها المتقدمون لدى هذه الشركات التسجيل في البوابة ومن ثم التقديم للوظائف المعروضة. كما أن البوابة ستساعد على زيادة توطين الوظائف والوصول إلى كافة الراغبين في العمل في القطاع الحيوي بيسر وسهولة.
وتهدف البوابة إلى ضمان الانسجام والشفافية في عملية التوظيف بحيث تكون كل الوظائف المطروحة متاحة للاطلاع للجميع والتقديم للمناسب منها إلكترونيا بشكل سهل وميسر، كما تمّكن وزارة النفط والغاز من إنشاء قاعدة بيانات باحتياجات القطاع من الموارد البشرية المؤهلة والعمل على توفيرها من خلال التنسيق المباشر والمستمر مع الجامعات والمعاهد المتخصصة. وقد أنشأت الوزارة مركز اتصالات مخصص لتقديم الدعم الفني اللازم لأي متقدم أو باحث يواجه تحديا في عملية التقديم لأي وظيفة والتفاعل مع جميع الاستفسارات المتعلقة بالبوابة.