مسقط - العمانية
تم بوزارة القوى العاملة تدشين الحزمة الأولى من المعايير المهنية الوطنية بقطاعي النفط والغاز، تحت رعاية سعادة سالم بن ناصر العوفي وكيل وزارة النفط والغاز.
ويهدف التدشين إلى تطوير نظام مستدام للمعايير المهنية لترك أثر مباشر على مبادرات تطوير القوى العاملة الوطنية وعلى بيئة العمل، وترسيخ مفاهيم المعايير المهنية الوطنية واختبارات الكفاءة المهنية في سوق العمل العماني وتكوين منظومة متكاملة تهدف إلى دعم الممارسات المهنية الصحية، ورفع كفاءة العامل وزيادة إنتاجيته ورفع جودة المنتج أو الخدمة المقدمة بالإضافة إلى الإسهام في تدريب القوى العاملة الوطنية وتمكينها من مهن ووظائف القطاع الخاص من جهة وضبط مدخلات سوق العمل من القوى العاملة الوافدة من جهة أخرى. ويأتي هذا البرنامج لتطوير رأس المال البشري وتخريج دفعات من الأيدي والعقول الوطنية المدربة والمؤهلة بكافة المهارات العلمية والعملية والقادرة على العمل؛ حيث يتطلب وضع معايير وطنية محددة لجميع المهن من خلال ملاءمة هذه المعايير لحاجة القطاع من مؤهلات ومهارات وخبرات. وصرح سعادة المهندس وكيل وزارة النفط والغاز بأن هذه المبادرة تعتبر جزءا من برنامج القيمة المحلية المضافة وتهدف إلى وضع معايير عالمية لكثير من المهن الموجودة في سوق العمل، مضيفًا أن عدم وجود معايير مهنية واضحة معتمدة داخل البلد يجعل الوافدين يأتون إلى البلد دون وجود معايير حقيقية لضبط شهاداتهم وكفاءتهم وبالتالي عدم وجود منافسة حقيقية ما بين الطالب العماني الفني المتخرج من معايير عالية والوافد.
وأشار إلى أن المبادرة ترفع من مستوى الشباب العماني وبالتالي يعطى المجال للمنافسة في السوق بكفاءة ممتازة وستكون الخطوة القادمة هي التوسع في معايير عمل هذه المهن المختلفة حيث بدأنا بسبع مهن محددة، والخطوة التالية هي وضع قواعد لاختبارات وتقييم الوافدين المتواجدين والقادمين إلى السلطنة، من خلال التأكد من امتلاكهم الخبرات والكفاءات اللازمة لإنجاز العمل.
