البريمي - سيف المعمري
اختُتم بمركز التدريب والإنماء المهني بتعليمية البريمي برنامج بناء الشخصية المنجزة، والذي استهدفَ مُوظفي الأقسام والدوائر، وقدمته الدكتورة كلثوم التميمية استشارية أولى حوكمة إدارية وحوكمة التدريب والتشخيص وقياس فجوات الأداء الفردي والمؤسسي، وهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بأدوات الإنجاز الشخصي والمؤسسي، والمعرفة الخاصة بالذات (مهارة إدارة الذات) وعلاقتها بإدارة العمل مع الفرق والتعامل مع الآخرين؛ حيث إنَّ التطور الشخصي، وإدارة الوقت، والانتماء الوظيفي والولاء، والعمل ضمن مجموعة جوانب ذاتية، وإدارة الذات والتركيز على النتائج (التوجه بالإنجاز والإدارة بالأهداف)، وتمكين المشاركين من التفكير بتطبيق المهارات الادارية بطرق مختلفة، وعدم الاستمرار خلف طريقة واحدة، والتعرف على دور إدارة الذات وعلاقتها بالأداء المؤسسي.
كما ناقش البرنامج عدة محاور حول الشخصية وكيفية الارتقاء بها ورفع كفاءتها، ومراحل التعلم عند الإنسان، وتعريف الشخصية والثقة بالنفس، والإدارة الذاتية الناجحة، والنجاح، ومميزات الشخصية المنجزة، وسمات الشخصية المؤثرة، وتحدث أيضا عن الذات والانتماء والتقدير والمعرفة، ومهارات إدارة الذات، والثقة بالنفس. وتطرَّق البرنامج إلى الكاريزما والإتيكيت، والالتزام، والشخصية المنجزة ومهارات الاتصال والتواصل الفعال، ومهارات التعامل مع الاخرين، وأنواع الاتصال واستراتيجية الاتصال الفعال، والاقناع وأثره، والإدارة، وأدوات الشخصية المنجزة، والتخطيط ومهاراته، والتنظيم والرقابة، والقيادة والتوجيه.
وتطرقت التميمية إلى إدارة وقيادة الموارد البشرية، وخصائص الشخصية المميزة، ونظرية الارتقاء بالطاقة التشغيلية للأفراد، وخصائص الموظف المميز، ورباعية مقومات الإبداع في العمل الإداري، وإدارة الغضب، والواقعية في طلب النجاح، وإدارة الطاقة والوقت، والتعامل مع مضيعات الوقت، والتسويف، والمعاملات أو العلاقات الوظيفية.
