مسندم – الرؤية

نظم بنك عُمان العربي بالتعاون مع وزارة القوى العاملة، عددا من مقابلات التوظيف للباحثين عن عمل في مسندم، لاختيار مجموعة منهم للانضمام إلى فريق البنك في المحافظة، وذلك في إطار سعي البنك لتمكين الشباب العمانيين من بدء مسيرتهم المهنية في القطاع المصرفي.

وقال عادل الرحبي، رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك عُمان العربي: عادة ما يسافر الباحثون عن عمل من أماكن إقامتهم في الولايات لإجراء مقابلات التوظيف في المقرات الرئيسية للشركات في مسقط مع ما يتطلبه ذلك من جهد وتكاليف، فضلاً عن عزوف البعض عن إجراء هذه المقابلات لعدم قدرتهم على تحمل أعباء السفر والإقامة في العاصمة. وفي محاولة للتخفيف عن هؤلاء، أطلقنا في بنك عُمان العربي هذه المبادرة لإجراء مقابلات التوظيف والتقييم والتعيين مباشرة في محافظة مسندم للوظائف الشاغرة في فروع البنك بالمحافظة، مما أتاح الفرصة أمام أكبر عدد من الباحثين للتقدم لهذه الوظائف والحصول على فرصة للانضمام لواحدة من أعرق المؤسسات المالية في السلطنة.

وأجرى فريق المقابلات الذي يضم ممثلين عن إدارة الموارد البشرية وإدارة التجزئة المصرفية في بنك عمان العربي في البنك العديد من المقابلات للباحثين عن عمل في محافظة مسندم على مدى يومين، لاختيار عدد من المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة في مجالات التجزئة المصرفية.

وأضاف الرحبي: كان لمبادرة البنك بعقد مقابلات العمل في محافظة مسندم الأثر الطيب لدى الباحثين عن عمل، ونفخر بالمستويات التي تقدمت لشغل هذه الوظائف ونحن على ثقة تامة بأنهم سيشكلون إضافة نوعية لفريق بنك عُمان العربي في مسندم ويسعدنا الترحيب بمن تم اختيارهم للانضمام إلى عائلة بنك عُمان العربي الكبيرة التي تضم اليوم ما يزيد عن 1160. كما نتقدم بالشكر والتقدير لمسؤولي القوى العاملة الذي قدموا كل المساندة لفريق البنك للتواصل مع الباحثين عن عمل وتحديد موعد للمقابلات.