مسقط - الرؤية

أحرزتْ شركة المها لتسويق المنتجات النفطية تقدماً كبيراً في التركيز على توظيف الكوادر العُمانية، وهو ما تظهره النسبة الكبيرة التي حققتها في التعمين، والتي بلغت نحو 78.2 في المئة؛ إيماناً بقدرات الشباب العماني ومهاراته وقدرته على تحقيق الأهداف والطموحات التي تنشدها "المها".

وأكد عزيز بن علي الراشدي مدير الموارد البشرية بالشركة، أن "المها" تؤمن بأن موظفيها هم المحرك والركيزة الأساسية التي يقوم عليها النجاح؛ فقد تمكنت من تحقيق نتائج إيجابية في عملية التعمين؛ حيث بلغت النسبة لحد الآن نحو 78.2 في المئة، والمضي قدما في زيادة نسب التعمين، مع التوسع المستمر في أعمال وخدمات الشركة، وتطويع كافة الإمكانات المتاحة في تأهيل وتدريب كوادرها. مضيفا: إن الشركة لن تدخر جهداً لضمان توفير بيئة عمل نزيهة وصحية لجميع موظفيها، والتي تنعكس بدون أدنى شك على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة إلى عملائها الكرام.

وأوضح الراشدي أن الشركة وظفت تسعة عمانيين خلال الأشهر الثلاثة الماضية بالتنسيق مع وزارة القوى العاملة؛ استجابة لقرار مجلس الوزراء بتوفير فرص عمل لخمسة وعشرين ألف باحث عن عمل، وهي ماضية في عملية التوظيف حسب الخطة السنوية الموضوعة لعام 2018، والشواغر الوظيفية المتاحة، مشيرا إلى أن التدريب والتأهيل يحظيا باهتمام ومبدأ أساسي في منهجية عمل الشركة، وتتم بطرق عملية ومدروسة؛ من أجل تنمية قدرات ومهارات موظفيها، بما يؤهلهم للقيام بواجباتهم المناطة لهم بكفاءة وفاعلية وتحسين وزيادة الإنتاجية، مؤكدا أن الموظف العماني أثبت قدرات عالية من الإجادة والعطاء في مختلف أقسام الشركة؛ لذلك فأن الشركة ماضية في تطوير الكادر البشري عبر برامج عملية طموحة، وصولاً إلى أفضل المستويات.