مسقط - الرؤية
تعمل "تكاتف" -الشركة الرائدة في توفير حلول مبتكرة لرأس المال البشري في عمان- بنجاح على تسليط الضوء على الاتجاهات المهمة في علاقات الموظفين والعمال؛ من خلال سلسلة دراسة تكاتف للموارد البشرية التي تتيح لإدارات الموارد البشرية في السلطنة اتخاذ قرارات سليمة فيما يتعلق بموظفيهم.
وتهدف "تكاتف" -من خلال سلسلة دراسة تكاتف للموارد البشرية- إلى المساهمة في دفع عجلة التنمية في السلطنة من خلال تقديم رؤى ونتائج جديدة لإدارات الموارد البشرية حول القوى العاملة العمانية، وتزويدها بفهم أوسع حول كيفية تحقيق التقدم في أداء الأعمال. وتمثل هذه النتائج بيانات تم جمعها من الجمهور وترتبط جداً ببيئة العمل في السلطنة.
وتواجه السلطنة -كغيرها من دول مجلس التعاون الخليجي- تحديات ناجمة عن انخفاض أسعار النفط، بيد أن هذه التحديات تمثل في الوقت نفسه أيضا فرصة للقيادات لإعادة تقييم الممارسات وتقليص ما يتم إهداره من الموارد مع تحقيق الاستفادة المثلى منها. وتوفر هذه الدراسة قاعدة لوضع خارطة طريق لتحقيق النجاح في مختلف ممارسات رأس المال البشري مدعومة بحقائق قائمة على بيانات فعلية من السلطنة.
ووفقاً للدراسة، فإن مهارات إدارة الأفراد لدى المديرين التنفيذيين والمسائل المتعلقة بجوانب العلاقات العمالية للموظفين والارتباط الوظيفي، قد جاءت في مقدمة الجوانب الأكثر أهمية، ومن ثم يجب أن تكون موضع اهتمام رئيسيا لإدارات الموارد البشرية في مختلف الشركات في السلطنة.
