الرؤية - نجلاء عبدالعال

ناقش ملتقى الموارد البشرية آليات التعمين المبني على التمكين في قطاع التأمين، وذلك بالتزامن مع صدور قرار وزارة القوى العاملة برفع نسبة التعمين في قطاع التأمين لتصل بنهاية 2020 إلى 75% من إجمالي العاملين مع إلزام الشركات برفع نسبة الكوادر العمانية في الإدارة العليا إلى 50 % بنهاية الفترة.

ورعى افتتاح الملتقى سعادة عبد الله بن سالم السالمي الرئيس التنفيذي للهيئة العامة لسوق المال، وقال سعادته إن الهيئة تهدف إلى تمكين الشباب العماني في قطاع التأمين، عبر تقديم البرامج التدريبية، وما يشجعنا على ذلك حماس الشباب وطموحاتهم ورغبتهم في التعلم وتحسين مستوياتهم بما يلبي طموحهم لتولي دفة القيادة في القطاع. وأكد أن رؤية "تمكين" تستهدف الوصول لكوادر عمانية تسعى الشركات إليها للعمل بها وليس العكس، وأيضاً تسعى رؤية تمكين إلى استمرار التحسين المستمر وتطوير مهارات العاملين الحاليين بشركات التأمين لتكون لهم الأفضلية من أية كوادر أخرى في المراكز القيادية بالشركات. وأضاف الرئيس التنفيذي للهيئة العامة لسوق المال أن الهيئة تبنت رؤية تمكين بالتنسيق مع وزارة القوى العاملة والتي تقوم على تعزيز مستوى تمثيل الكادر الوطني في الوظائف الفنية الإدارية الوسطى والعليا دون التركيز على الوظائف التشغيلية وفق نسب محددة ومعطيات تم تحديدها بعد دراسة واقع القوى العاملة في شركات وسماسرة التأمين ومدى قدرة القطاع على استقطاب الكوادر الوطنية وشغلها بالوظائف الفنية والقيادية.