مسقط - الرؤية
اختتمت بلدية مسقط ممثلة بالمديرية العامة للموارد البشرية البرنامج التدريبي بعنوان "إعداد مدربينTOT " والذي أقيم خلال الفترة من 18 إلى 29 مارس الماضي، تعرّف المشاركون خلال البرنامج التدريبي على عدة مهارات مختلفة تمكنهم من تقديم دورات تدريبية باحترافية منها: مهارات العرض والتقديم والإلقاء الاحترافي، وتعريفهم بقواعد ومهارات التدريب، وأنماط المتدربين المختلفة وآلية التعامل مع كل نمط، وتضمن البرنامج تطبيقا عمليا لجميع المشاركين في إعداد وتقديم برنامج تدريبي في مجالات مختلفة.
وأشار المحاضر سامر الرفاعي خلال البرنامج إلى أهميّة الذكاء العاطفي في إدارة البرامج وحلقات العمل وإدارة المؤسسات، وضرورة تمتع قادة المؤسسات بمهارات الذكاء العاطفي والتي تعني الاستغلال الذكي للعاطفة في مجالات العمل، لأن قادة المؤسسات بحاجة للتحكم في مختلف الضغوط، من خلال تمكنهم من فهم عواطفهم، وعواطف الآخرين وحسن إدارتها، والقدرة على الانسجام مع النفس، وأن يكون المدرب مدركاً للظروف من حوله، وبالتالي يسهم في تكوين أداة قوية لقيادة الفريق.
وفي هذا السياق قال سلطان بن سالم الشايعي، مدير دائرة تنمية الموارد البشرية: "تزخر بلدية مسقط بالكثير من الكوادر المؤهلة أكاديمياً وذات خبرات كبيرة في مجالات العمل البلدي، وقد جاء اهتمام المديرية العامة للموارد البشرية ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية في تأهيل عدد من الكوادر؛ ليكونوا قادرين على إدارة وتقديم دورات تدريبية على رأس العمل، وتدريب زملائهم ومن هم في مجالات عملهم وتخصصاتهم، حيث روعي في اختيار الخبرات أن تكون متخصصة في كافة مجالات العمل البلدي، حتى يمكن الاستفادة من خبراتهم في مختلف التخصصات الفنية والإدارية والقانونية والمالية والمجالات التخصصية في الإعلام والتشجير والبستنة والمهارات السلوكية، مضيفا: وتأتي مشاركتي في هذا البرنامج كمدير لدائرة تنمية الموارد البشرية دعماً للمتدربين، ولملامسة الواقع التدريبي الذي يأتي عليه المدربون، والآلية المتبعة في التدريب من حيث استخدام الأساليب والأدوات العلمية الحديثة التي تساعد المدرب على إعداد المادة العلمية في قالب حديث قريب للفهم.
وقال طلال بن عبدالله الرحبي، رئيس قسم العمليات بمركز اتصالات مسقط: من أهم أهداف المشاركة بالبرنامج، صقل المهارة المعرفية وتطوير الأساليب التدريبية، والقدرة على توظيف الإمكانات المعرفية وإخراجها وفق منهج علمي واضح وسهل للمتلقي، وقد استفدت من المحاور العلمية والأساليب المتنوعة في عملية التدريب.
وقال المهندس هيثم بن سعيد الحارثي، مهندس شبكات وأحد المشاركين: البرنامج أسهم في تطوير القدرات والمهارات، والاستفادة منها في بيئة العمل التي تمكننا من تقديم برامج تدريبية باحترافية".
وقالت علياء بنت عوض الشكرية، مترجمة بدائرة نظم المعلومات: "الهدف من مشاركتي ببرنامج إعداد المدربين هو لتنمية الذات ونقل المعرفة للآخرين من خلال طرح برامج تدريبية في مجال اللغة الإنجليزية، وأضافت: استفدت الكثير من خلال المشاركة بالبرنامج حيث تعلمت كيفية إعداد برنامج قبل البدء بتقديمه، كما اكتسبت المبادئ والقواعد اللازمة للتقديم والعرض، إضافة إلى أسس الخطابة والمدرب الناجح".
