مسقط – الرؤية

أعلن بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة بالسلطنة، عن تعيين صالح بن ناصر الحبسي في منصب نائب مدير عام الاستثمارات وإدارة الأصول، كأحد أعضاء فريق الإدارة التنفيذية، وبذلك ينضم الحبسي إلى زملائه العمانيين في الإدارة التنفيذية ليعزز من الكوادر الوطنية في البنك والتي تحقق نجاحات وإنجازات كبيرة على كافة المستويات.

وينضم الحبسي إلى أسرة بنك مسقط بخبرة مهنية لأكثر من 27 عاماً، وقد سبق وعمل في منصب مدير عام صندوق تقاعد موظفي وزارة الدفاع بدءًا من عام 1990 وساهم وبشكل كبير في تأسيس صندوق التقاعد ولعب دوراً هاماً في تطوير أداء الصندوق وتنفيذ الرؤية والاستراتيجية الخاصة بالصندوق، وقبل ذلك عمل في البنك المركزي العماني كمحلل استثماري إضافة إلى مشاركته كعضو في العديد من مجالس إدارة المؤسسات والشركات في مختلف المجالات والقطاعات وساهم بصفته الشخصية بدور هام كمستثمر ومطور لعدد من المشاريع التجارية، علماً أنّ الحبسي حاصل على شهادة البكالوريوس من جامعة بوسطن وحاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ميريلاند بالولايات المتحدة الأمريكية.

وقال عبدالرزاق بن علي بن عيسى، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط: يسرّني الترحيب بانضمام صالح الحبسي ضمن فريق الإدارة التنفيذية للبنك ونتطلع إلى مشاركته مع زملائه في الفريق ومساهمته بما يملك من خبرات علمية ومهنية خاصة فيما يتعلق بإستثمار الفرص التجارية والاقتصادية وتطوير الصناديق الاستثمارية التي يقوم بنك مسقط بإدارتها متمنياً للحبسي كل التوفيق والنجاح خلال المرحلة المقبلة مؤكداً الرئيس التنفيذي أن بنك مسقط يولي الكوادر الوطنية اهتماماً كبيرا ويحرص على إعطائها الفرصة لاثبات قدراتها وإمكانياتها في مختلف المجالات ونحن في بنك مسقط فخورون بما تحققه هذه الكوادر من نجاحات سواء على مستوى الإدارة التنفيذية أو في كافة المستويات الوظيفية الأخرى.

وقال صالح الحبسي: فخور بالانضمام إلى أسرة بنك مسقط وأن أكون أحد أعضاء فريق الإدارة التنفيذية لأكبر المؤسسات المالية بالسلطنة ولديّ الحماس الكبير للعمل مع زملائي في تعزيز ريادة البنك في قطاع الأعمال المصرفية المتخصصة وفي أعمال الشركات واستثمار الخبرة العملية والمهنية المتوفرة لدي من العمل في هذا المجال طوال السنوات الماضية في تحقيق المزيد من النجاحات والانجازات في هذا القطاع مقدماً الحبسي الشكر و التقدير للإدارة التنفيذية لبنك مسقط على هذه الثقة وأتطلع إلى تقديم أضافة جديدة للبنك من خلال عملي مع زملائي في فريق العمل.

ويساهم بنك مسقط بشكل فعال في الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية حيث يفتخر البنك بتحقيق حوالي 94% في نسبة التعمين من مجموع موظفي البنك وعددهم 3606 حيث تشهد هذه النسبة زيادة ملحوظة كل عام كما يحرص البنك على توفير المزيد من الوظائف سنويا للشباب العماني والذين يعملون في مختلف الدوائر والأقسام والفروع المنتشرة بكافة أنحاء السلطنة كما يحرص بنك مسقط على تنفيذ برامج تدريبية وتأهيلية بهدف تنمية وتطوير القدرات والمعرفة لدى جميع الموظفين بالأساليب الحديثة ومعرفة التطورات في القطاع المصرفي إضافة إلى تنفيذ برنامج "جدارة" المتخصص في تنمية وتطوير قدرات الموظفين العمانيين كما يحرص بنك مسقط على استقطاب أفضل الكوادر الوطنية وتعيينها في مناصب قيادية وفي مختلف المستويات الوظيفية الأخرى بالبنك وذلك بفضل توجيهات الإدارة التنفيذية التي تعطي الأولوية للموظفين العمانيين للمشاركة في تقدم ونمو البنك في كافة العمليات.