مسقط – الرؤية

نظم بنك عُمان العربي مؤخرا، حفلا خاصا لتخريج الدفعة الأولى من موظفيه الذين أنهوا بنجاح برنامج تطوير القيادات "قيادة"، تحت رعاية سعادة طاهر بن سالم بن عبدالله العمري، الرئيس التنفيذي للبنك المركزي العماني، وبحضور خالد الزبير، رئيس مجلس إدارة الشركة العمانية العالمية للتنمية والاستثمار، وأمين الحسيني الرئيس التنفيذي.

وشهد الحفل الذي أقيم في بيت الزبير، تسليم شهادات التخرج لـ 20 موظفاً عمانياً من موظفي البنك الذين أتموا بنجاح النسخة الأولى من البرنامج التي استمرت لستة أشهر، إلى جانب هدية تذكارية من البنك.

وقال أمين الحسيني: تم تصميم برنامج قيادة بشكل خاص لضمان تطوير قيادات متجددة لبنك عُمان العربي بشكل مستمر، بحيث ترفد الإدارة التنفيذية للبنك بشكل متواصل بمواهب شابة على قدر عال من الكفاءة والمعرفة. ولذلك يبدأ البرنامج سنوياً بعملية استكشاف للقدرات القيادية للموظفين في كافة دوائر البنك وذلك لاختيار المرشحين المحتملين للبرنامج، هذه العملية تقوم بها إدارة الموارد البشرية، ومعايير هذا الاختيار لا تتعلق بالشخص أو المنصب أو الإدارة، بقدر ما ترتبط مباشرة بمؤهلات المرشح وإمكانياته لاستلام مهام أكبر حجماً في المستقبل في مختلف المناصب. الأمر الذي يساعدنا في بناء كوادر بشرية على درجة عالية من التأهيل ضمن إدارة البنك، في الوقت الذي تساهم فيه في تطوير الثروة البشرية للسلطنة ككل والتي هي عماد أي تطور في المستقبل.

وكان الحفل تضمن كلمة لرئيس إدارة الموارد البشرية في البنك عادل الرحبي قال فيها: "إن برنامج الستة أشهر، الذي تم تطويره تحت إشراف مؤسسة استشارية رائدة في مجال إدارة الأداء على مستوى العالم، وهي Inspirational Development Group، جمع بين دفتيه، أفضل الممارسات العالمية من أجل تمكين المشاركين من نيل الخبرة الإدارية المطلوبة، وآليات ابتكار الحلول المثالية. إن تخريج الدفعة الأولى من برنامج قيادة الذي نحتفل به اليوم، إنما هو نجاح كبير لبنك عُمان العربي في تطوير قيادات الغد، بل يمكن القول قيادات اليوم، حيث إنّ غالبية خريجي البرنامج، قد باشروا بالفعل العمل في مناصبهم الجديدة في مختلف إدارات وفروع البنك.

وتابع الحضور شريط فيديو قصير يحكي رحلة المشاركين في النسخة الأولى من البرنامج على مدار الأشهر الماضية. وفي كلمة لـ جيري وود من مؤسسة Inspirational Development Group أكد على النتائج الإيجابية للبرنامج: لقد تشرفت بالعمل مع بنك عمان العربي في تقديم سلسلة من المحاضرات عن التميز في القيادة، وأود أن أشيد ببصيرة الرئيس التنفيذي، أمين الحسيني في إطلاق مثل هذا البرنامج التحفيزي والتطويري. فالقيادة هي امتياز وأنا أؤمن أنه إذا تم تبني هذه الفلسفة فيمكن للقادة في جميع المستويات أن يهيئوا ظروف النجاح لزملائهم في العمل. وتبدأ رحلة برنامج "قيادة" في قدرة الشخص على إدارة ذاته، والوعي بالتأثير الذي يمكن أن يحدثه سلوكه على الآخرين. وهذا الأمر يمكن أن يكون ذا تأثير كبير للعديد من الأشخاص، وهذا يمكن أن يكون واضحاً جداً حتى لذوي الخبرة. وفي الحقيقة لقد أمكننا أن نلمس التغييرات التي حدثت مباشرة بعد الوحدة التدريبية الأولى للبرنامج.

وألقت سارة الكلبانية كلمة الخريجين قالت فيها: شكل برنامج "قيادة" فرصة هائلة لكل واحدٍ منا لتطوير معارفه ومهاراته وترجمة ذلك بشكل مباشر على أدائه اليومي في البنك، وبالنيابة عن كافة زملائي من الدفعة الأولى، أود أن أعرب عن خالص امتناني لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية للبنك، على منحنا هذه الفرصة القيمة التي انعكست إيجاباً على مسيرتنا المهنية، مؤكدين أننا سنكون دائماً وأبداً عند حسن ظن القائمين على البنك لتحقيق أهدافه على المدى البعيد.

وسلم سعادة راعي الحفل الشهادات للخريجين برفقة الرئيس التنفيذي للبنك الذي قال مهنئا: بالنيابة عن مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية لبنك عُمان العربي، أود أن أتقدم بالتهنئة لكلٍ من خريجي الدفعة الأولى من برنامج قيادة، آملاً أن يكون إنجازهم بمثابة المحفز لزملائهم من موظفي البنك، للعمل بجد وبذل المزيد من الجهود للحصول على فرصة الترشح للنسخ اللاحقة للبرنامج.

ويأتي حفل التخرج للدفعة الأولى في أعقاب إطلاق النسخة الثانية للبرنامج "قيادة 2" التي بدأت في شهر نوفمبر الماضي  وضمت 20 مرشحاً من كافة إدارات البنك، وبدأ المشاركون بالفعل بالتدريب على الوحدات الأولى للبرنامج، وخلال الأشهر المقبلة، سيكون بإمكان المشتركين الاحتكاك بأفضل الخبراء التحفيزيين والمختصين في تنمية المهارات القيادية، وسيجري تدريبهم بأحدث المهارات والسلوكيات التي من شأنها تطوير كفاءتهم المهنية في السنوات المقبلة، كما ستتضمن النسخة الثانية وحدة إضافية تتعلق بالابتكار في مجال الأعمال سيتم الإشراف عليها من قبل خبراء "كلية كاس الأعمال" فضلاً عن مجموعة من الأنشطة المتعلقة ببناء الفريق والمشاريع الجماعية.