مسقط - الرؤية

عقد مجلس إدارة معهد الإدارة العامة اجتماعه الرابع للعام 2017م، برئاسة معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية رئيس مجلس إدارة المعهد.

وأقر المجلس بنود جدول الأعمال للاجتماع الرابع للعام 2017م، الذي تضمن إنجازات نشاط التدريب خلال العام 2017م، وخطة المعهد التدريبية للعام 2018م، إضافة لبعض الموضوعات الأخرى المقترحة للمناقشة في بند ما يستجد من أعمال.

وأشاد أعضاء المجلس بالإنجازات المحققة للمعهد هذا العام من حيث عدد البرامج المنفذة، وعدد المستفيدين منها، وإطلاق برامج تدريبية نوعية جديدة، وتلبية الاحتياجات التدريبية العامة والخاصة لوحدات الجهاز الإداري للدولة (المدنية والعسكرية)، وتحقيق الانتشار الجغرافي لنشاط المعهد بتنفيذ بعض البرامج خارج محافظة مسقط في كل من ولايات نزوى وإبراء وصحار والرستاق، والاضطلاع بعدد من المشاريع الجديدة التي تشكل إضافة مهمة لدور المعهد في تنمية الموارد البشرية ورفع مستوى أداء موظفي الجهاز الإداري للدولة؛ والمتمثلة في المشروع المتكامل لتدريب شاغلي وظائف الإدارة الوسطى من مديري الدوائر والمساعدين ورؤساء الأقسام بوزارة التربية والتعليم؛ حيث تم إنجاز المرحلة الأولى من المشروع، بتنفيذ ما مجموعه 32 برنامجاً لعدد 750 متدرباً.

وكذلك المشروع الوطني لإعداد كوادر وطنية في مجال دراسات الجدوى الاقتصادية والمشاريع الإنمائية، والذي يشكل أحد مبادرات البرنامج الوطني لتعزيز التنويع الاقتصادي (تنفيذ)، والذي يهدف لإعداد كوادر حكومية مؤهلة تأهيلاً عمليًّا على أفضل الممارسات الدولية في دراسات الجدوى الاقتصادية، وتحليل المشاريع الإنمائية؛ ليكونوا نواة عمل في القطاع الحكومي؛ حيث أطُلق البرنامج التدريبي الأول في 20 نوفمبر 2017م بمشاركة عشر جهات حكومية، وتستمر فعالياته حتى تاريخ 4 يناير 2018م.

واطلع المجلس على قائمة الجهات المستفيدة من البرامج الخاصة بالمعهد، وعددها 19 جهة حكومية (مدنية وعسكرية)، نفذ لها 93 برنامجا، التحق بها 2154 من مستوي الإدارة الوسطى في الجهات المدنية، وشاغلي الوظائف التخصصية في الجهات العسكرية؛ حيث أشاد المجلس بالتعاون القائم مع كلية الدفاع الوطني.

من جانب آخر، ناقش المجلس الخطة التدريبية لمعهد الإدارة العامة للعام 2018م، والأسس والمرتكزات التي اعتمدها المعهد في وضع هذه الخطة؛ والمتمثلة في تحليل الاحتياجات التدريبية للوحدات الحكومية المبنية على الجدارات الوظيفية، وتوزيع الاحتياجات التدريبية وفقا للمستويات الإدارية والتخصصات الوظيفية، وتبني أفضل الممارسات الحديثة في التدريب، والاستفادة من التجارب العالمية، وتفعيل الشراكات المتخصصة إقليميًّا ودوليًّا.

كما استعرض المجلس المشاريع التدريبية الجديدة للمعهد، والمتمثلة في برنامج القادة الحكوميين (قادة)، وبرنامج إعداد القيادات الحكومية (قادة المستقبل).