مسقط ـ الرؤية
أقامت شركة عمان للاستثمارات والتمويل (خدمة) عددا من ورش العمل تستهدف المديرين في جميع أقسام الشركة، بهدف تنمية مهارات التوجيه لديهم عبر أسلوب علمي مبتكر، يساعدهم على تحقيق أهداف الشركة، ورسالتها من خلال قيادات فاعلة ومتفاعلة، تقوم بتوجيه الموظفين بشكل فعال يسهم في تطوير منظومة العمل داخل الشركة، ويقدم أفضل الخدمات للزبائن والعملاء في كافة نشاطات العمل.
وتتمحور رؤية شركة عمان للاستثمارات والتمويل (خدمة)، حول الريادة الدائمة في مجال الاستثمار، وتقديم الخدمات المتميزة وفق معايير أخلاقية رفيعة. وقد استمرت سلسلة الدورات منذ عامين، واختتمت بورشة عمل في بناء فرق العمل وشهد عدة أنشطة وفعاليات مميزة، بالتعاون مع شركة (بي بيزنس) الرائدة في مجال التدريب والتطوير، واشتملت الورش التدريبية على عدة ورش بدأت بمجموعة من الموظفين بلغ عددهم ١٢٠ موظفا وبدأت المجموعة الثانية بـ ٦٦ موظفا ثم ١٧ موظفا وعدد من المديرين في الختام، وتعمل على الاستيعاب الفعال لفرق العمل داخل الشركة للفرق بين التوجيه والإرشاد والتدريب والتغذية الراجعة، كما سعت لتعريف العاملين بالتأثير الذي يحدثه التوجيه على تحسين أداء الموظف، وتقدير التحديات التي يواجهها العامل لتقديم الأداء المتوقع داخل الشركة، وإدراك مناهج وأساليب التوجيه المختلفة، والتعرّف على الأنماط السلوكية المختلفة وكيفية توجيه كل نمط، والتغلب على تحديات التوجيه، خاصة التحديات التي تواجه المديرين في توجيه الشخصيات صعبة التوجيه.
وفي ختام سلسلة الدورات خلال ورشة بناء فرق العمل الذي أقيم في الموج للجولف، قال سعيد بن أحمد صفرار الرئيس التنفيذي لشركة عمان للاستثمارات والتمويل (خدمة) إن ورش العمل تأتي في إطار إيمان الشركة الدائم بأن التدريب أهم الأدوات على الإطلاق في تنمية الشركة وتطوير أدائها لتحقيق الكفاءة. والإنتاجية التي تؤهلها على الريادة الدائمة، حيث يرتقي التدريب بأداء الموظفين عبر علاج بعض أوجه القصور أو نقاط الضعف في أدائهم، كما يساعدهم على التعرف على التطوير الذي يشهده مجال أعمالهم. وأشار إلى حرص الشركة على أن تختتم فعاليات تلك الورش التي استهدفت تنمية مهارات التوجيه للمديرين ومسؤولي الفروع بيوم ترفيهي تطويري نسعى من ورائه إلى تنمية مهارات المشاركين في العمل الجماعي ومهارات التواصل وحل المشكلات وإدارة المبادرات، وتحفيز فرق العمل المختلفة، والتعرف على الفوائد العامة للعمل بشكل جماعي وبروح الفريق الواحد، ومن ثم التغلب على التحديات والعقبات التي تواجه فرق العمل، مما يعزز روح التعاون بين أعضاء الفريق ويحقق الأهداف المشتركة، وتنمية مهارات التواصل والفكر الإبداعي داخل موظفي الشركة.
