مسقط – الرؤية  

نظم بنك مسقط حفلا لتكريم 290 موظفا من المجيدين الذي أكملوا أكثر من 20 عاماً في العمل تزامناً مع احتفالات بنك مسقط بالذكرى الخامسة والثلاثين لانطلاقة مسيرة البنك الناجحة، وذلك بحضور عبد الرزاق بن علي بن عيسى، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط، وعدد من أعضاء الإدارة التنفيذية ومجموعة من الموظفين المكرمين، تقديرا للجهود التي يبذلها الموظفون في مسيرة التقدم والنمو والنجاح حيث حقق بنك مسقط خلال الأعوام الماضية العديد من الإنجازات التي تؤكد على نجاح مسيرة البنك في دعم المشاريع التنموية المستدامة وأيضا دوره الرائد في خدمة المجتمع.

وقدم عبد الرزاق بن علي بن عيسى، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط، الشكر والتقدير إلى كافة موظفي بنك مسقط على جهودهم وعطائهم المتواصل ومشاركتهم في مسيرة البنك الناجحة طوال العقود الماضية، كما قدم التهنئة لكافة الموظفين المكرمين، مقدماً لهم الشكر والتقدير على جهودهم وأدائهم الجيد والذي ساهم وبشكل مباشر في تحقيق البنك للنتائج الإيجابية خلال السنوات الماضية، مؤكدا أن هذه الفعالية تعد فرصة للتعبير عن شكرنا وتقديرنا لكافة الجهود التي يبذلها الموظفون في مسيرة النمو والتقدم التي يشهدها البنك، مشيراً إلى أن الإدارة التنفيذية تولي الموارد البشرية أهمية كبرى وتحرص على توفير بيئة عمل نموذجية تساهم في تعزيز قدرات الموظفين وتساهم في تطوير أدائهم بهدف تقديم خدمات وتسهيلات مصرفية تلبي احتياجات الزبائن وتساهم في تعزيز ريادة بنك مسقط للقطاع المصرفي العماني.

وألقى وليد بن خميس الحشار، نائب الرئيس التنفيذي لبنك مسقط، كلمة قال فيها إن موظفي البنك لعبوا دورا مهما وبارزا في مسيرة البنك ومساهماتهم مقدرة فهم رأس المال البشري للبنك فبدون هذه الجهود والأعمال المخلصة لما وصل البنك إلى الريادة وتحقيق النجاح والإنجازات، بحيث نفتخر بأن يكون البنك من المؤسسات العمانية الرائدة التي تسهم في دفع عجلة الاقتصاد الوطني وفي خدمة المجتمع، مشيرًا إلى أن هذه الإنجازات ما كان لها أن تتحقق بدون عمل الموظفين وجهودهم المخلصة، مما يجعلنا فخورين وتحملنا مسؤولية كبرى في مواصلة التقدم والنجاح والاستمرار في الريادة.

 وأوضح وليد الحشار أن مساهمات بنك مسقط في تنمية وتطوير الموارد البشرية واضحة وتتجلى في العديد من الخطوات والمبادرات التي طرحها البنك خلال السنوات الماضية وتتركز في إعطاء الفرص الوظيفية للشباب العماني وفي الاهتمام بمجالات الدراسة والتدريب وتعزيز روح المنافسة بين الموظفين في مجالات العمل، مشيراً إلى أن البنك بدأ مسيرته بحوالي 30 موظفًا ليصل العدد بنهاية أكتوبر من هذا العام إلى 3619 موظفاً يمثل العمانيون منهم أكثر من 94%، مما يؤكد اهتمام وحرص بنك مسقط على المشاركة في الاستراتيجية الوطنية لتنمية وتطوير رأس المال البشري، كذلك تحرص الإدارة التنفيذية على توفير بيئة عمل مناسبة من خلال توفير كافة الإمكانيات والاحتياجات والتي ساهمت في جعل البنك المكان المفضل للعديد من الشباب العماني، مؤكداً استمرار البنك في هذا النهج وتنفيذ الخطط التي تساهم في تعزيز دور الموارد البشرية في قطاع الأعمال والمشاركة في المرحلة المقبلة من مسيرة البنك.

وحقق بنك مسقط خلال السنوات الماضية نجاحات وإنجازات كبيرة في مجال الموارد البشرية توجها بالعديد من الجوائز المحلية والإقليمية بحيث أصبح اليوم البنك أحد أهم المؤسسات العمانية الرائدة في هذا المجال ويستقطب الكوادر الوطنية، وخلال الفترة الماضية أطلق بنك مسقط العديد من المبادرات والبرامج  في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية وتوفير  مزيد من فرص العمل للشباب العماني، وتقديراً لجهود البنك في هذا المجال حصل على العديد من الجوائز التقديرية في مجال التوظيف من مختلف الجهات الحكومية والخاصة.