اختتام ورش إعداد خطة الإنماء المهني بـ"تعليمية شمال الباطنة"

صحار - الرؤية

اختتمت بمركز التدريب والإنماء المهني -التابع للمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة- ورش عمل خطة الإنماء المهني للعام 2018م، لدوائر وأقسام المديرية.

هدفتْ الورش إلى تحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية، ودراستها وتحليلها وتحديدها، ومن ثم ترجمتها إلى برامج تدريبية متنوعة لتلبية تلك الاحتياجات، ولمواكبة مختلف التطورات والمستجدات في مختلف مجالات العمل التربوي والعملية التعليمة والتخطيط التربوي الذي يهدف من خلاله لتنمية الأداء الوظيفي، ورفع المستوى الفني والتربوي للموظف، أيضا إعداد تقييم شامل للبرامج التي وردت بخطة الإنماء المهني للعام 2017، ومراجعة الملاحظات التي وردت بشأنها ليتم تلافيها في الخطة القادمة.

يأتي ذلك في إطار حرص وزارة التربية والتعليم على تطوير خطط الإنماء المهني، مواكبةً للتطورات والمستجدات؛ بهدف الوصول لصياغة برامج تدريبية نوعية مميزة تحقق الأهداف المنشودة؛ حيث بدأت أعمال الورش بتخصيص قاعة لكل قسم معني بالهيئات التدريسية والوظائف المرتبطة بها، وبمشاركة من رؤساء الأقسام والمشرفين الأوائل وممثلين من المشرفين وإدارات المدارس والمعلمين الأوائل والمعلمين.

وتجدر الإشارة إلى أن مركز التدريب يقوم حاليا بإعداد 35 برنامجا تدريبيا ضمن خطة الإنماء المهني لشهر سبتمبر الجاري، والمعتمدة ضمن خطة السنة الماضية 2017، والتي تنفذها دائرة تنمية الموارد البشرية للهيئات التدريسية والإدارية والفنية، وتضمنت الخطة عددا من البرامج التدريبية المعتمدة؛ أبرزها: البرنامج التدريبي حول الإثراء الأكاديمي لمعلمي الأحياء وتوظيف التقانة في تدريس العلوم والتنمية المهنية للمعلمين الأوائل، والأسس الفنية والعلمية في دراسة، وتحليل الأفكار التشخيصية، وعلاج الحالة الفردية، والتلاوة وأحكام التجويد، ومهارات تطوير الذات، والثقة بالنفس، وتطبيقات الوسائط المتعددة لإخصائي قواعد البيانات.

تعليق عبر الفيس بوك