مسقط - الرؤية

كرّمت شركة النفط العُمانيّة للتسويق ش.م.ع.ع عدداً من موظفيها الأكفاء على جهودهم البنّاءة التي ساهمت في ترسيخ مكانتها المرموقة على مدى قرابة عقدٍ ونصفٍ من الزمان، وذلك في إطار حفلها السنويّ لجوائز الرئيس التنفيذيّ للتميّز. وشهدت الاحتفاليّة الخاصة التي أقامتها الشركة بهذه المناسبة في فندق كراون بلازا مسقط تكريم المتميّزين من الأفراد وفرق العمل تقديراً لتفانيهم، وأدائهم الاستثنائيّ، والتزامهم بالقيم السامية التي تتبنّاها الشركة.

وأكد حسين بن جامع بيت إسحاق، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لشركة النَّفط العُمانية للتسويق، أنّ ما حققته الشركة من مُنجزاتٍ حتى يومنا هذا ما كان ليكون لولا تفاني موظّفيها المُخلصين، وقال: مؤمنين بأنّ الكوادر البشريّة المؤهلة والمتفانية هي الركن الأساسي الذي تعتمد عليه استدامة أية مؤسسة في أيّ قطاعٍ من القطاعات؛ وأنّ مدى النجاح الذي تحقّقه في السوق ليس سوى إنعكاسٍ لأداء تلك الكوادر من حيث الالتزام بقيم الشركة والسير بخطىً ثابتة لترجمة رسالتها ورؤيتها إلى واقعٍ ملموس". وقد استحق الفائزون بهذه الجائزة أنّ يجسدوا روح شركتنا ويترجموا فلسفتنا التي يتعدى فيها اهتمامنا مجرّد تقديم خدمة التزوّد بالوقود إلى واقعٍ حقيقيّ. فهنيئاً لهم هذا التكريم، وهنيئاً لنا بوجودهم معنا.

وسلّم القائم بأعمال الرئيس التنفيذي الجوائز التي تضمنت جائزة "أفضل موظف"، والتي حصدها سيركان أسفي، وجائزة "أفضل سائق" وفاز بها فؤاد العبيداني. كما حصل جابر الوهيبي على جائزة "أفضل مدير"، بينما فازت محطة مرباط بجائزة "أفضل محطة تعبئة وقود". وتوّج فريق الصحة والسلامة والأمن والبيئة كأفضل فريق عملٍ في الشركة.

ويُشار إلى أنَّ شركة النفط العُمانية للتسويق تلتزم بتنمية كفاءات وإمكانيّات الشباب العُماني، ولا تألو جهداً لرفد كوادرها البشريّة بأفضل الفرص التدريبيّة لصقل خبراتهم ومعارفهم بالمهارات التطبيقيّة والعمليّة التي تؤهلهم للمُساهمة في تطوّر ونموّ هذا القطاع الحيوي. وتحرص الشركة على ضمّ الكفاءات الوطنيّة الموهوبة والحفاظ على صدارة قطاع النفط والغاز، حيث حققت نسبة تعمينٍ تزيد عن 87% وعلى كافة المستويات الوظيفيّة.