مسقط – الرؤية

تخرج 25 متدرباً في الدفعة الثانية من البرنامج التدريبي المُتكامل الذي أطلقته عُمانتل العام الماضي بالتَّعاون مع شركة هواوي العالمية المُتخصصة في تكنولوجيا الشبكات والذي يهدف إلى تدريب 100 خريج من تخصصات تقنية المعلومات والاتصالات من جامعة السلطان قابوس والجامعة الألمانية للتكنولوجيا وكلية كالدونيان الهندسية.

ومع ختام الدفعة الثانية من البرنامج التدريبي يكون قد أنهى 50 خريجًا تدريبهم العملي المُتكامل من البرنامج مكتسبين المهارات العملية في مجالات عدة وصقل إمكاناتهم وقدراتهم النظرية التي تعلموها في مقاعد الدراسة وربطها بالجانب العملي من خلال هذا البرنامج، بالإضافة إلى دعمهم لرسم مُستقبلهم في المرحلة القادمة بما يُحقق طموحهم وتطلعاتهم في سوق العمل، وفي نفس السياق يتم إجراء المُقابلات الشخصية للخريجين وترشيحهم للدفعة الثالثة التي يبدأ البرنامج التدريبي فيها خلال الأسابيع القادمة.  

وقالت ليلى بنت مُحمد الوهيبية مديرة المسؤولية الاجتماعية في عمانتل: تم الانتهاء من تدريب الدفعة الثانية من البرنامج التدريبي المُتكامل بالتعاون مع شركة هواوي ونحن الآن في إطار إجراء المقابلات الشخصية للدفعة الثالثة للذين حرصوا على التسجيل بالبرنامج حيث حظي على صدى فاق التوقعات بين أوساط الطلاب بالجامعات والكليات وذلك في سبيل اكتساب المعرفة العملية وممارسة العمل بشكل واقعي، مشيرة إلى أنّ عُمانتل وهواوي ركزتا على التخصصات الهندسية في تقنية المعلومات والاتصالات ذلك لتتماشى مع إستراتيجية عمانتل 3.0 الجديدة للتحول الرقمي ودعم الحكومة الإلكترونية وربط المؤسسات والهيئات المُختلفة ببعضها البعض.

وأضافت مديرة المسؤولية الاجتماعية: نفتخر في عمانتل بكوننا الرواد في دعم الشباب العُماني وتعزيز سوق العمل بالكوادر الوطنية القادرة على البناء وقد عملنا مع شركائنا لاستقطاب مجموعة من هؤلاء الشباب المُتميزين الذين التحقوا بالبرنامج التدريبي للاستفادة منهم وتوظيفهم وذلك تحفيزًا لهؤلاء الشباب وجهدهم الذي بذلوه أثناء البرنامج التدريبي وتنفيذًا لذلك تمَّ طرح فرص توظيف أمام الشباب الخريجين الذين أبدوا التزامهم ورغبتهم بتطوير ذواتهم وقد تمّ توظيف مجموعة من الدفعة الأولى في كبريات التقنية في السلطنة، كما أنَّ هنالك مجموعة أخرى في انتظار الانتهاء من إجراءات توظيفها من الدفعة الثانية.

وأكد سعيد بن عبد الله الريامي -أحد المُستفيدين من البرنامج والذي تمَّ توظيفه في شركة هواوي- أهمية هذه البرامج التدريبية في صقل قدرات الشباب العُماني وإثبات ذواتهم حين تتاح الفرص الكاملة لهم. وقال سعيد: منحني التحاقي بالبرنامج التدريبي ثقة أكبر بنفسي وعزز طموحي لإثبات قدرتي المهنية لتولي المسؤولية في إدارة المشاريع والمهام الوظيفية المنوطة بي، بالإضافة إلى أنَّ التدريب فتح لي نوافذ جديدة لخوض غمار سوق العمل ومعرفة تحدياته وهذا ساهم بشكل كبير في تجاوز أكثر من تحدٍ في بيئة العمل.