إبراء – الرؤية
تُواصل وزارة القوى العاملة مُمثلة بالمُديرية العامة للقوى العاملة بشمال الشرقية جهودها التوعوية، حيث قدَّمت المديرية ورقتي عمل حول الخدمات المقدمة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة القوى العاملة للأفراد والمؤسسات، في حلقة عمل بفرع غرفة تجارة وصناعة عمان بشمال الشرقية استهدفت صاحبات الأعمال في نشاط تصفيف الشعر والتجميل وأصحاب وصاحبات مراكز سند للخدمات.
وقدمت لطيفة الهيملية من دائرة التشغيل والتراخيص بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الشرقية ورقة عمل حول أهم الخدمات التي تقدمها وزارة القوى العاملة لأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة سواء فيما يتعلق بالتراخيص الإلكترونية لاستقدام القوى العاملة الوافدة وكذلك الاستثناء من نسب التعميين بشكل تدريجي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة إضافة إلى إتاحة تسجيل الطلبات للأنشطة الموقوفة مؤقتاً والسماح للمؤسسات الصغيرة التقدم بطلبات تراخيص بهذه الأنشطة وكذلك سرعة إنجاز المعاملات وقدمت لطيفة الهيملي شرحاً تفصيلياً حول المستندات وشروط طلبات التراخيص لنشاط تصفيف الشعر والتجميل. وحضر اللقاء عدد من صاحبات الأعمال إضافة إلى المسؤولين بغرفة التجارة والصناعة والمديرية العامة للقوى العاملة.
وقدم خالد الحارثي من دائرة التشغيل والتراخيص بالمديرية العامة للقوى العاملة بشمال الشرقية ورقة عمل توضح أهم الخدمات التي تقدمها وزارة القوى العاملة للأفراد والمؤسسات وكذلك الخطوات التي اتخذتها الوزارة في طريق التحول إلى الحكومة الإلكترونية، ومن الخدمات المُقدمة للأفراد إلكترونياً بدءاً من الترشيح الإلكتروني للباحث عن عمل بعد الإطلاع على فرص العمل المتوفرة وتحديد الفرص المفضلة وكذلك قبول عقد العمل وغيرها من الخدمات.
وتطرق الحارثي إلى الخدمات المرتبطة بالتراخيص الإلكترونية لاستقدام القوى العاملة غير العمانية وكذلك تقديم بلاغات ترك العمل للمؤسسات وبإمكان العامل التظلم من البلاغ إلكترونياً وتقديم الشكاوى العمالية وتصحيح بيانات القوى العاملة غير العمانية وتجديد البطاقات وإجراء استمارة مغادرة للعمال، وبالنسبة للخدمات للمؤسسات تم توضيح الخدمات كتسجيل خطة التعمين، وتعديل مهن القوى العاملة الوطنية وتسجيل عقد العمل الفردي، وعرض طلبات الترشح للوظائف الشاغرة لمنشآت القطاع الخاص وتسجيل وإنهاء خدمات واستقالات القوى العاملة الوطنية والاستفسار عن نسب التعمين، وإدارة وثائق المنشأة وتفاصيل القوى العاملة حسب القطاع وحسب المهنة.
