مسقط - العمانية

دشنت المديرية العامة للرعاية العمالية برنامجها الجديد (تواصل) استكمالا للنجاحات التي حققها برنامج همسة عمالية في مجال توعية وتثقيف الموظفين.

وقال سالم بن سعيد البادي مدير عام الرعاية العمالية بوزارة القوى العاملة إنّ برنامج تواصل سيعنى بتقديم العديد من المواضيع ذات الصلة بطبيعة المهام والاختصاصات المناطة بأقسام ودوائر المديرية، مبيناً أنّه تمّ تخصيص أولى حلقات عمل البرنامج للحديث عن دائرة السلامة والصحة المهنية تقديرا لجهودها المتميزة في الارتقاء بمستوى سلامة وصحة العاملين بمنشآت القطاع الخاص. وأضاف أن حلقة العمل اشتملت على عدد من المحاور مثل: مهام دائرة السلامة والصحة المهنية، والإنجازات التي حققتها الدائرة خلال عام 2016، والهدف من تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية، والإجراءات القانونية المتخذة ضد الشركات المخالفة لأحكام اللائحة التنظيمية لتدابير السلامة والصحة المهنية الصادرة بالقرار الوزاري رقم (286 /2008)، بالإضافة إلى تقديم شرح تفصيلي عن عدد من المواد القانونية حول مخاطر العمل المختلفة ونبذة عن أهمية التزام المنشآت بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لاسيما في حالات تشغيل النساء وذوي الإعاقة.

ودعا البادي إلى ضرورة قيام المنشآت بتصحيح أوضاعها القانونية من خلال الالتزام بالاشتراطات التي تنص عليها اللائحة التنظيمية لتدابير السلامة والصحة المهنية التي من شأنها أن تقلل من المخاطر في مواقع العمل وتعمل كصمام أمان لحماية القوى العاملة وكذلك المعدات والممتلكات في المنشأة.

وأكد أنه لن يتأتى ذلك الا من خلال قيام أصحاب العمل بالإشراف بأنفسهم والتحقق من مدى الالتزام الذي تطبقه منشآتهم للاشتراطات المناسبة مناشدا أصحاب العمل بعدم التردد في زيارة مقر دائرة السلامة والصحة المهنية بالمديرية العامة للرعاية العمالية للجلوس مع المختصين لمعرفة الاشتراطات الواجب عليهم الالتزام بها، منوها بأنّ القوانين الحالية تعتبر صارمة وتحافظ على سلامة وصحة القوى العاملة وتجنبهم التعرض لإصابات العمل أو الأمراض المهنية على المدى البعيد.