مسقط - الرؤية

نظَّم بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة بالسلطنة، احتفالية بمناسبة تكريم الفائزين في مسابقة إبداع لموظفي البنك لعام 2016، وذلك بحضور عبد الرزاق بن علي بن عيسى الرئيس التنفيذي لبنك مسقط، وبمشاركة عدد من أعضاء الإدارة التنفيذية للبنك.

وتمثل هذه المسابقة مبادرة من بنك مسقط لتنمية وتطوير مواهب وقدرات موظفي البنك في مجال الابتكار والإبداع وتشجيعهم على طرح أفكار جديدة تساهم في تطوير المنتجات والخدمات التي يقدمها البنك للزبائن وأيضا تعزيز روح التنافس الإيجابي بين كافة موظفي البنك كذلك تعزيزاً لقيم البنك والتي من بينها الإبداع، وخلال الاحتفالية قام الرئيس التنفيذي لبنك مسقط بتكريم الفائزين في المسابقة التي شهدت مشاركة مميزة من الموظفين في كافة الفروع وأقسام ودوائر البنك.

وقدم عبد الرزاق بن علي بن عيسى الرئيس التنفيذي لبنك مسقط الشكر والتقدير لكافة الموظفين الذي شاركوا في مسابقة إبداع لعام 2016، مقدماً التهنئة للفائزين في المسابقة. وأكد أنَّ بنك مسقط من المؤسسات العمانية الرائدة التي تولي أهمية كبرى لتنمية وتطوير الموارد البشرية وتفتح المجال لهم لتعزيز مواهبهم في مختلف المجالات، موضحاً أن مسابقة إبداع تشكل فرصة لكافة موظفي البنك لطرح افكارهم وابتكاراتهم وابداعاتهم والتي يتبناها البنك وتساهم في تطوير المنتجات والخدمات والتسهيلات التي يقدمها البنك للزبائن. وجدد الرئيس التنفيذي التزام بنك مسقط بمواصلة دعم وتنمية الموارد البشرية العمانية لتحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات والمشاركة في تقدم ونمو البنك خلال المرحلة المقبلة.

وكانت مسابقة إبداع لموظفي بنك مسقط قد بدأت عام 2014 كمبادرة من البنك لتعزيز مساهمة ومشاركة الموظفيين بشكل أكبر في النجاحات التي يحققها البنك في مجال تقديم الخدمات والتسهيلات، كما تشكل المسابقة السنوية منصة إبداع تفتح آفاقا جديدة أمام الموظفيين للإبداع والابتكار وإظهار مواهبهم ومعارفهم الإبداعية وطرح الحلول المالية المبتكرة لتعزيز العمليات التجارية الخاصة بالبنك وتطوير الخدمات المصرفية، علماً بأنّ المسابقة مفتوحة لكافة موظفي البنك ويمكن للجميع المشاركة فيها عبر قنوات التواصل الداخلية الخاصة بالبنك، كذلك تعد المسابقة ترجمة لقيم البنك والتي من بينها الإبداع لذلك قام بنك مسقط خلال العام الماضي بتبني عدد من الأفكار والإبداعات والحلول المبتكرة التي تقدم بها الموظفون عبر المسابقة، كذلك ساهمت المسابقة باكتشاف المواهب الموجودة لدى بعض الموظفين في مجالات مُختلفة ومحاولة تنميتها والاستفادة منها.

ولتحقيق نتائج إيجابية في مسابقة إبداع لموظفي بنك مسقط قامت الإدارة التنفيذية بتشكيل لجنة مهمتها الإشراف على تنفيذ المسابقة ومتابعتها حيث تقوم اللجنة بتعريف الموظفين بأهداف المسابقة وكيفية المشاركة فيها، كما يتم تحديد المواضيع وبعض المحاور التي يمكن المشاركة فيها. كذلك تقوم اللجنة بفرز مساهمات الموظفين واختيار الفائزين الذين يطرحون حلولاً مبتكرة وخدمات جديدة ويشاركون بمواهبهم المتنوعة في مختلف المجالات والتخصصات المحددة من اللجنة، ولقد شهدت مسابقة إبداع لهذا العام مشاركة مميزة وإقبالا كبيرا من قبل موظفي البنك، هذا وقد شهدت المسابقة خلال الفترة الماضية طرح أفكار جديدة من قبل الموظفين تهدف إلى نمو الإيرادات وفي مجالات إدارة التكاليف وجودة العمل والكفاءة التشغيلية وتطوير تجربة الزبائن وغيرها من الأفكار التي تساهم في تعزيز دور البنك كمؤسسة عمانية رائدة.

ويواصل بنك مسقط تحقيق الإنجازات وحصد الجوائز المحلية والإقليمة في مجال الموارد البشرية؛ حيث سبق وأن فاز البنك بجائزة أفضل مؤسسة في العمل على مستوى الشرق الأوسط ولقد تم تقييم الممارسات المتبعة في البنك في مجال إدارة الموارد البشرية بواسطة أفضل الجهات الدولية المختصة، وقد حصل البنك في الآونة الأخيرة على عدد من الجوائز في مجال إدارة الموارد البشرية، كما قامت وزارة القوى العاملة بتكريم بنك مسقط في مجالات التعمين والتدريب في مناسبات عديدة، كما تم تكريم البنك على إنجازاته البارزة في مجال التعمين على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي ويحرص بنك مسقط على تعزيز مجالات التدريب وتنمية وتطوير مهارات وقدرات الموظفين وذلك من خلال مركز التعليم والتطوير الخاص بالبنك والذي يتبع أحدث الأساليب والأنظمة في مجال التعليم والتطوير مراعيًا الخطط المستقبلية وإستراتيجية كل إدارة من البنك ويحرص دائمًا على توفير كل الدورات التخصصية التي تلبي احتياجات كل دائرة وتساهم في تنمية وتطوير الموظفين في مختلف الدوائر، كذلك يحرص بنك مسقط على إعطاء الثقة للموظفين وتوليهم مناصب قيادية في مختلف الدوائر والأقسام.